En el portal https://www.dictionary.cambridge.org, home working se traduce “trabajando desde casa”, lo que equivale a hacer trabajo remunerado desde nuestro domicilio.
Todos pensamos que esta actividad se deriva de los horarios flexibles que ofrecen las empresas, incluso lo vemos como parte de los beneficios de los avances tecnológicos y las numerosas herramientas disponibles como: Slack, Microsoft Teams, Skype, Zoom o GoToMeeting, VPN u otras redes privadas virtuales, pudiendo agregar las redes sociales y los dispositivos móviles; sin embargo, deben considerarse las características de las tareas a realizar (una comprensión clara del trabajo que se debe hacer), definir prioridades, además de cuidar la seguridad y protección de la información de la empresa.
Para algunos, este esquema de trabajo genera ciertas desventajas y una de las principales es la dificultad para concentrarse en casa: ya que se cuenta con diversos distractores como la televisión, las actividades domésticas, los hijos; para muchos es difícil definir un horario de entrada y salida trabajando en casa o incluso para reuniones vía remota, considerando que en algunas empresas es imprescindible el trabajo en equipo y la interacción.
Aunque se debe tener conciencia de que no todas las actividades laborales son idóneas para ser desarrolladas a distancia, debe reconocerse que existen ventajas en este esquema de trabajo: obliga a definir un estilo de trabajo, a crear una estrategia, a desarrollar disciplina y perfeccionar hábitos para sacar el mayor beneficio de la tecnología y sobre todo a establecer una técnica personal de automotivación para conservar la buena actitud y ánimo necesarios para cumplir los objetivos.
A fines de febrero, debido a la contingencia mundial del Covid-19, algunas empresas (como Amazon, Linkedin, Microsoft, Google, Twitter) sugirieron a sus empleados no asistir a las oficinas y realizar sus actividades desde sus hogares, con el compromiso de solventar los gastos derivados del cambio de sitio de trabajo y con el propósito de detener los contagios, en nuestro país muy pocas empresas están preparadas para el home working, sin embargo la situación actual forzará a llevar a cabo este esquema laboral de manera casi generalizada y será una prueba para la infraestructura tecnológica. Las organizaciones deberán estructurar un plan urgente, pero además deberán considerar la situación como un área de oportunidad para que, si el tipo de empresa o modelo de negocios lo permite, algunas actividades permanezcan en el esquema remoto o virtual de forma definitiva, aun después de superar la crisis.
Por ello, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) se mantiene vigilante del cumplimento de la legislación en la materia, para salvaguardar los derechos de los trabajadores contratados bajo el esquema de trabajo a distancia, la Ley Federal del Trabajo (Artículo 311) define esa actividad laboral como “la que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el hogar del trabajador o en un local libremente elegido por él, mediante el uso de tecnologías de la información y la comunicación, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo”. Cabe señalar que aun y cuando en el Capítulo XII referido a Trabajo a Domicilio no se señale expresamente la regulación de las prestaciones, como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, conforme al Artículo 118 de la Ley Federal del Trabajo, se rige por las normas generales de la misma legislación.
El escenario laboral al que nos obliga la contingencia por el Covid-19 en nuestro país nos exige nuevos retos y nos proporciona la oportunidad de evidenciar nuestras capacidades, ahora de manera remota, virtual o en línea; esforzándonos por aportar nuevos beneficios para la empresa en la que colaboramos y adaptando nuestros hábitos y nuestra rutina a laborar de manera que funcione para cada uno de los empleados incorporados a esta nueva manera de trabajar.
Mientras tanto, todo está previsto para que tengas un día ¡De bien para arriba!
El escenario laboral al que nos obliga la contingencia por el Covid-19 en nuestro país nos exige nuevos retos y nos proporciona la oportunidad de evidenciar nuestras capacidades
