En el escenario económico actual, los trabajadores son los máximos contribuyentes al desarrollo económico y social, ya que el trabajo no se trata únicamente de un medio para obtener ingresos, también se trata de un elemento fundamental de salud, estatus, relaciones sociales y oportunidades de vida, los organismos internacionales y, por supuesto, nacionales, inciden en la necesidad de mejorar las condiciones de trabajo para disminuir los riesgos, y con ello mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, y en definitiva, mejorar la calidad de vida laboral.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su sección Health Topics define a la salud laboral como un área de trabajo en salud pública que busca promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. La seguridad y salud en el trabajo también se encarga de estudiar las enfermedades y lesiones que surgen entre los trabajadores y propone e implementa estrategias y normas para prevenirlas.
Su objetivo es promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo, las estimaciones indican que la población económicamente activa pasa alrededor de un tercio de su tiempo en sus lugares de trabajo, de ahí que las condiciones en las que laboran tengan considerables efectos sobre su salud, tanto física como emocional, ya que los riesgos ocupacionales pueden incluir traumatismos, ruidos, exposición a agentes cancerígenos, partículas en el aire y riesgos ergonómicos, los cuales pueden derivar en enfermedades crónicas como dolor de espalda originada en las vértebras (dorsalgia), pérdida de la audición, enfermedades pulmonares, asma, traumatismos, ciertos tipos de cáncer, entre otros problemas de salud.
Por otro lado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece el principio de que los trabajadores deben estar protegidos contra las enfermedades en general o las enfermedades profesionales y los accidentes resultantes de su trabajo, sin embargo, para millones de trabajadores ello dista mucho de ser una realidad, ya que, con las estimaciones globales más recientes de la OIT, cada año se producen 2,78 millones de muertes relacionadas con el trabajo, de las cuales 2,4 millones están relacionadas con enfermedades profesionales, encima del inmenso sufrimiento que esto causa a los trabajadores y sus familias, los costos económicos que ello conlleva son enormes para las empresas, los países y el mundo en general.
En este contexto, la seguridad y la salud en el trabajo abarca todos los aspectos relacionados en el lugar de trabajo y presta especial atención a la prevención primaria de riesgos, siendo su objetivo el prevenir que las personas sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con el trabajo, los patrones tienen la responsabilidad principal de garantizar la seguridad y la salud en el área de los trabajadores y deben realizar evaluaciones de riesgos y organizar sus actividades empresariales haciendo de la seguridad su principal prioridad y de la mano con los gobiernos, establecer los marcos que permiten a los patrones ofrecer soluciones flexibles para gestionar sus actividades
Tengamos presente que la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores sea cual fuere su ocupación, que las malas condiciones de trabajo pueden influir en la salud y la seguridad de los trabajadores, unas condiciones de trabajo inseguras pueden darse en cualquier parte, tanto si el lugar de trabajo es un recinto cerrado como si está al aire libre y que unas malas condiciones laborales pueden influir en el entorno en que viven los trabajadores, lo cual quiere decir que los trabajadores, sus familias, otras personas de la comunidad y el entorno físico que rodea el lugar de trabajo pueden correr riesgo de verse expuestos a los peligros que hay en el lugar de trabajo.
Como trabajadores debemos participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de las condiciones de trabajo, los proyectos en materia de planificación, nuevos métodos de trabajo y modificaciones en locales e instalaciones, organización del trabajo, introducción de nuevas tecnologías, organización y desarrollo de las actividades de protección y prevención, la organización de la formación en materia preventiva; promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de riesgos y la mejora de las condiciones de trabajo; requerir al empresario para que subsane deficiencias en materia de seguridad y salud; participar en la investigación de accidentes y siniestros, y conocer e informar la memoria anual en prevención de riesgos laborales.
Mientras tanto, recuerda que todo está previsto para que tengas un día ¡de bien para arriba!
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