/ lunes 2 de agosto de 2021

Es lo de hoy | Las medallas de la amistad

Empecemos la semana con una historia olímpica digna de reconocer, de esas historias que representa perfectamente el espíritu de la mayor competición deportiva, la historia de los atletas del salto de pertigá en los Juegos Olímpicos de Berlín en 1936.

Esta es la historia de Shuhei Nishida y Sueo Oe, el primero nacido en Japón, Estudiante de Ingenieria, debutó en los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 1932 en salto con pértiga, donde logró la plata y volvió a acudir a los Juegos, esta vez a los de Berlín en 1936.

Por su parte, Sueo Oe también nacido en Japón. Estudiante en la Universidad de Keio, acudió junto a su paisano Shuhei Nishida a Berlín para disputar la prueba de salto con pértiga.

En aquella prueba resultó ganador el estadounidense Earle Meadows, que saltó 4.35 metros, récord olímpico. En la segunda y tercera plaza quedaron Oe y Nishida con (4.25 m). Para determinar quién debía ser la plata, les ofrecieron seguir compitiendo, pero ellos, que eran muy amigos, rechazaron seguir enfrentándose. Los jueces le dieron a Nishida la plata por ser el de más edad.

Cuando ambos regresaron a Japón, lo primero que hicieron fue acudir a un joyero. Cada uno partió a la mitad su medalla y las fundieron, de modo que ambos tenían una medalla mitad plata, mitad bronce. Se les llamó ‘medallas de la amistad’.

Shuhei Nishida y Sueo Oe dejaron para la eternidad la entrañable historia de la ‘medalla de la amistad’.

Hay quórum

Prórroga de plazos para cumplir con reforma de outsourcing

El Senado aprobó ampliar los plazos para que las empresas que proporcionan servicios de subcontratación, puedan cumplir con los requisitos establecidos por la reforma publicada el pasado 23 de abril.

Ahora, dichas empresas tendrán hasta el 1 de septiembre de 2021 para registrarse ante la Secretaría del Trabajo y para proporcionar información sobre los contratos celebrados bajo este régimen, entre otras disposiciones.

Así, se busca un trato justo para los empleadores, sin dar cabida a que continúen las prácticas abusivas o simuladas del “outsourcing”.

@andresbetanzos

contacto@andresbetanzos.com.mx

Empecemos la semana con una historia olímpica digna de reconocer, de esas historias que representa perfectamente el espíritu de la mayor competición deportiva, la historia de los atletas del salto de pertigá en los Juegos Olímpicos de Berlín en 1936.

Esta es la historia de Shuhei Nishida y Sueo Oe, el primero nacido en Japón, Estudiante de Ingenieria, debutó en los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 1932 en salto con pértiga, donde logró la plata y volvió a acudir a los Juegos, esta vez a los de Berlín en 1936.

Por su parte, Sueo Oe también nacido en Japón. Estudiante en la Universidad de Keio, acudió junto a su paisano Shuhei Nishida a Berlín para disputar la prueba de salto con pértiga.

En aquella prueba resultó ganador el estadounidense Earle Meadows, que saltó 4.35 metros, récord olímpico. En la segunda y tercera plaza quedaron Oe y Nishida con (4.25 m). Para determinar quién debía ser la plata, les ofrecieron seguir compitiendo, pero ellos, que eran muy amigos, rechazaron seguir enfrentándose. Los jueces le dieron a Nishida la plata por ser el de más edad.

Cuando ambos regresaron a Japón, lo primero que hicieron fue acudir a un joyero. Cada uno partió a la mitad su medalla y las fundieron, de modo que ambos tenían una medalla mitad plata, mitad bronce. Se les llamó ‘medallas de la amistad’.

Shuhei Nishida y Sueo Oe dejaron para la eternidad la entrañable historia de la ‘medalla de la amistad’.

Hay quórum

Prórroga de plazos para cumplir con reforma de outsourcing

El Senado aprobó ampliar los plazos para que las empresas que proporcionan servicios de subcontratación, puedan cumplir con los requisitos establecidos por la reforma publicada el pasado 23 de abril.

Ahora, dichas empresas tendrán hasta el 1 de septiembre de 2021 para registrarse ante la Secretaría del Trabajo y para proporcionar información sobre los contratos celebrados bajo este régimen, entre otras disposiciones.

Así, se busca un trato justo para los empleadores, sin dar cabida a que continúen las prácticas abusivas o simuladas del “outsourcing”.

@andresbetanzos

contacto@andresbetanzos.com.mx