/ jueves 9 de julio de 2020

Acciona dona aplicación para regreso seguro a las actividades

La aplicación asigna un código QR de salud que permite al empleado acceder con mayor garantía a los centros de trabajo

La empresa de energía Acciona, con parques eólicos en Tamaulipas, desarrolló una aplicación para el regreso seguro a las actividades de las empresas, la cual donó para que fuera descargada gratuitamente, de esta forma los trabajadores pueden usarla y obtener un pasaporte verde, que ayuda a detectar si el colaborador tiene un estado de salud apto para acudir a trabajar.

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La herramienta da más seguridad a los centros de trabajo y refuerza los protocolos de salud, higiene y prevención.

La aplicación fue desarrollada por la Dirección de Tecnología e Innovación de Acciona pide a los trabajadores que respondan con su teléfono móvil un cuestionario de salud antes de acceder cada día a su centro de trabajo, si las respuestas así lo indican el trabajador obtiene un código QR verde, un pasaporte que deberá escanear en los puestos de seguridad de acceso a su empresa, si el código obtenido es rojo la aplicación deriva al empleado a los servicios médicos.

La app refuerza los modelos de alerta rápida y los controles de detección precoz, claves para combatir la pandemia.

Acciona decidió liberar el código fuente (Affero GPL), para que otras empresas, entidades públicas e instituciones de todo tipo puedan aprovecharse también de sus ventajas y afrontar mejor la situación de la pandemia durante la desescalada.

“Somos conscientes que no todo el mundo puede hacer el mismo esfuerzo tecnológico que hemos desarrollado durante estos meses en Acciona, por lo tanto, decidimos donar el código fuente de todo el conjunto de aplicaciones, con la confianza de que muchas otras empresas, sean del tamaño que sean puedan aprovecharse de ello, y entre todos lograr salir de esta crisis”, apuntó Raúl Rivero, director de información en Acciona.

El código fuente está disponible en: https://github.com/ITACCIONA/acciona-a-pass, en la actualidad Acciona esta combinando el trabajo presencial de sus actividades básicas y el teletrabajo, dos terceras partes de sus empleados que pueden teletrabajar lo están haciendo.

La empresa de energía Acciona, con parques eólicos en Tamaulipas, desarrolló una aplicación para el regreso seguro a las actividades de las empresas, la cual donó para que fuera descargada gratuitamente, de esta forma los trabajadores pueden usarla y obtener un pasaporte verde, que ayuda a detectar si el colaborador tiene un estado de salud apto para acudir a trabajar.

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La herramienta da más seguridad a los centros de trabajo y refuerza los protocolos de salud, higiene y prevención.

La aplicación fue desarrollada por la Dirección de Tecnología e Innovación de Acciona pide a los trabajadores que respondan con su teléfono móvil un cuestionario de salud antes de acceder cada día a su centro de trabajo, si las respuestas así lo indican el trabajador obtiene un código QR verde, un pasaporte que deberá escanear en los puestos de seguridad de acceso a su empresa, si el código obtenido es rojo la aplicación deriva al empleado a los servicios médicos.

La app refuerza los modelos de alerta rápida y los controles de detección precoz, claves para combatir la pandemia.

Acciona decidió liberar el código fuente (Affero GPL), para que otras empresas, entidades públicas e instituciones de todo tipo puedan aprovecharse también de sus ventajas y afrontar mejor la situación de la pandemia durante la desescalada.

“Somos conscientes que no todo el mundo puede hacer el mismo esfuerzo tecnológico que hemos desarrollado durante estos meses en Acciona, por lo tanto, decidimos donar el código fuente de todo el conjunto de aplicaciones, con la confianza de que muchas otras empresas, sean del tamaño que sean puedan aprovecharse de ello, y entre todos lograr salir de esta crisis”, apuntó Raúl Rivero, director de información en Acciona.

El código fuente está disponible en: https://github.com/ITACCIONA/acciona-a-pass, en la actualidad Acciona esta combinando el trabajo presencial de sus actividades básicas y el teletrabajo, dos terceras partes de sus empleados que pueden teletrabajar lo están haciendo.

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