/ martes 2 de junio de 2020

Cerradas hasta el 15 de junio las juntas locales de conciliación

La decisión de extender la suspensión no modifica los anteriores acuerdos ni medidas expuestas, por lo que se mantienen interrumpidas las labores a usuarios, abogados y público

Con el fin de cumplir con las recomendaciones sanitarias para evitar aglomeraciones que aumenten el riesgo de contagio por Covid-19, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y las Juntas Especiales permanecerán cerradas hasta el 15 de junio.

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La disposición fue anunciada por la Secretaría del Trabajo de Tamaulipas para cumplir con las disposiciones del Comité Estatal de Seguridad en Salud, que busca reducir el avance de contagios del virus entre la población.

Miguel Ángel Villarreal Ongay, titular de la dependencia señaló que la decisión de extender la suspensión del servicio no modifican los anteriores acuerdos ni medidas expuestas, por lo que se mantienen interrumpidas las labores a usuarios, abogados y público en general.

“El gobernador Francisco García Cabeza de Vaca, nos solicitó ser prudentes y asegurar ante la situación de salud que se vive, una adecuada implementación de la justicia mediante la conciliación y el arbitraje”, señaló.

Las Juntas mantienen funcionando la ventanilla única para recibir las demandas individuales por despido, promociones o documentos que se presenten durante la emergencia, los cuales serán acordados y tramitados hasta el día hábil siguiente que se reinicien las labores.

Cortesía | Secretaría del Trabajo

Durante el periodo, no correrán los términos legales en los procedimientos laborales de carácter individual o colectivo, y se estableció que para que la actividad de la dependencia sea normalizada, se determinarán medidas sanitarias de higiene y seguridad escalonadamente, donde se dictará y se establecerá mediante acuerdo, el regreso total de la actividad jurídica.

Además, personal de la Dirección de Conciliación y la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo, continúa brindando asesoría y servicios gratuitos vía telefónica, y contribuye de esta manera a la impartición de justicia, a la promoción de la paz social y a la armonía en las relaciones laborales.

Con el fin de cumplir con las recomendaciones sanitarias para evitar aglomeraciones que aumenten el riesgo de contagio por Covid-19, las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y las Juntas Especiales permanecerán cerradas hasta el 15 de junio.

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La disposición fue anunciada por la Secretaría del Trabajo de Tamaulipas para cumplir con las disposiciones del Comité Estatal de Seguridad en Salud, que busca reducir el avance de contagios del virus entre la población.

Miguel Ángel Villarreal Ongay, titular de la dependencia señaló que la decisión de extender la suspensión del servicio no modifican los anteriores acuerdos ni medidas expuestas, por lo que se mantienen interrumpidas las labores a usuarios, abogados y público en general.

“El gobernador Francisco García Cabeza de Vaca, nos solicitó ser prudentes y asegurar ante la situación de salud que se vive, una adecuada implementación de la justicia mediante la conciliación y el arbitraje”, señaló.

Las Juntas mantienen funcionando la ventanilla única para recibir las demandas individuales por despido, promociones o documentos que se presenten durante la emergencia, los cuales serán acordados y tramitados hasta el día hábil siguiente que se reinicien las labores.

Cortesía | Secretaría del Trabajo

Durante el periodo, no correrán los términos legales en los procedimientos laborales de carácter individual o colectivo, y se estableció que para que la actividad de la dependencia sea normalizada, se determinarán medidas sanitarias de higiene y seguridad escalonadamente, donde se dictará y se establecerá mediante acuerdo, el regreso total de la actividad jurídica.

Además, personal de la Dirección de Conciliación y la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo, continúa brindando asesoría y servicios gratuitos vía telefónica, y contribuye de esta manera a la impartición de justicia, a la promoción de la paz social y a la armonía en las relaciones laborales.

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