/ martes 16 de noviembre de 2021

Conalep impulsa la educación dual con empresas

Vincula a los estudiantes con empresas para que adquieran experiencia

Con más de 250 alumnos participando en el programa de “Educación Dual”, el Conalep busca crecer e impulsar a más empresas a que participen, ayudando a estudiantes a tomar experiencia y a colocar a sus alumnos en empresas.

El director del sistema Conalep en el estado, Jorge Alberto Chapa encabezó la junta mensual del Comité de Vinculación integrada por empresarios y representantes del plantel educativo con sede en la zona norte de Tampico.

“Tenemos en el sistema estatal a 250 alumnos y queremos subir al doble, estamos inaugurando talleres y laboratorios de prácticas, vemos que están ingresando al campo laboral un 60% de los alumnos que egresan del Conalep”, dijo.

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Mencionó que hay 8 empresas activamente vinculadas, en las que se pueden hacer prácticas profesionales y en el sistema dual para que puedan trabajar y estudiar al mismo tiempo.

EMPRESAS VINCULADAS

GT Global, empresas afiliadas a Coparmex, Renault, GCOM, Sistemas Administrativos de Tamaulipas, Selymex, Tercer Milenium, Yamaha Mi moto, SB Abogados, CM G7 Construcciones, Bienes y Raíces López, Grupo Heredia, CM Central de Medios Tamaulipas, Marketing 332, Charcuterito, Auto Ideal, Lab. De Análisis Clínicos y Biological Innovative Organization son parte de las empresas vinculadas.

Con más de 250 alumnos participando en el programa de “Educación Dual” | Teresa Macías

Las carreras que más demanda tienen en el actual mercado laboral son la de construcción e informática, que han tenido un gran impulso en los actuales procesos productivos.

Por su parte, Benjamín Lozano Morales, director de Conalep Tampico indicó que las empresas apoyan a los jovenes con 600 pesos semanales que les sirven para sus pasajes y de manera paralela tienen experiencia laboral real lo que les permitirá ampliar sus opciones de empleo.

“Tenemos 48 alumnos colocados en el Conalep de Tampico, queremos aumentar a 60 o 70 jovenes, muchos se quedan a trabajar en la empresa, la idea es preprarlos para el trabajo inmediato y que puedan seguir con una carrera profesional”.

Con más de 250 alumnos participando en el programa de “Educación Dual”, el Conalep busca crecer e impulsar a más empresas a que participen, ayudando a estudiantes a tomar experiencia y a colocar a sus alumnos en empresas.

El director del sistema Conalep en el estado, Jorge Alberto Chapa encabezó la junta mensual del Comité de Vinculación integrada por empresarios y representantes del plantel educativo con sede en la zona norte de Tampico.

“Tenemos en el sistema estatal a 250 alumnos y queremos subir al doble, estamos inaugurando talleres y laboratorios de prácticas, vemos que están ingresando al campo laboral un 60% de los alumnos que egresan del Conalep”, dijo.

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Mencionó que hay 8 empresas activamente vinculadas, en las que se pueden hacer prácticas profesionales y en el sistema dual para que puedan trabajar y estudiar al mismo tiempo.

EMPRESAS VINCULADAS

GT Global, empresas afiliadas a Coparmex, Renault, GCOM, Sistemas Administrativos de Tamaulipas, Selymex, Tercer Milenium, Yamaha Mi moto, SB Abogados, CM G7 Construcciones, Bienes y Raíces López, Grupo Heredia, CM Central de Medios Tamaulipas, Marketing 332, Charcuterito, Auto Ideal, Lab. De Análisis Clínicos y Biological Innovative Organization son parte de las empresas vinculadas.

Con más de 250 alumnos participando en el programa de “Educación Dual” | Teresa Macías

Las carreras que más demanda tienen en el actual mercado laboral son la de construcción e informática, que han tenido un gran impulso en los actuales procesos productivos.

Por su parte, Benjamín Lozano Morales, director de Conalep Tampico indicó que las empresas apoyan a los jovenes con 600 pesos semanales que les sirven para sus pasajes y de manera paralela tienen experiencia laboral real lo que les permitirá ampliar sus opciones de empleo.

“Tenemos 48 alumnos colocados en el Conalep de Tampico, queremos aumentar a 60 o 70 jovenes, muchos se quedan a trabajar en la empresa, la idea es preprarlos para el trabajo inmediato y que puedan seguir con una carrera profesional”.

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