/ viernes 1 de marzo de 2019

Exigen investigar a presuntos alborotadores en paros laborales

Después de huelgas de maquiladoras en Matamoros, el pasado 25 de febrero se empezó a dar un paro laboral en la empresa con patios en el corredor industrial de Altamira

“Se debe de investigar si no existen alborotadores profesionales que pretendan desestabilizar la situación laboral de Tamaulipas, pues por muchos años se ha tenido una relación de trabajo buena, para que el fomento del empleo no decline en la zona y la productividad se mantenga”.

Comentó el dirigente del Gremio Unido de Trabajadores Conexos, Estuardo Uribe Santiago, quien mencionó que “a nuestro entender se ve que son personas que vienen de otras partes con promesas falsas porque no es cierto que se puedan lograr de la noche a la mañana incrementos de magnitudes desproporcionadas”.

“En las negociaciones se tiene que ver que se den los salarios ajustados a las condiciones que se tienen en la zona, y lo que creemos es que se quiere desestabilizar al sector obrero en Tamaulipas, por eso queremos que se investigue qué está pasando realmente, pues no estamos dispuestos a caer en ese juego”, expresó.

Existe en cada organización la prioridad de preservar las fuentes de empleo mediante una negociación justa tanto para trabajadores como el sector patronal, por eso en este momento tenemos la revisión de los nuevos contratos colectivos con las empresas donde se busca ante todo que no se afecte la operación de las fuentes de empleo.

“Hay que entender que deben fomentarse la relaciones obrero-patronales de una manera que no se afecte los puestos de trabajo, porque no hay que acabar con las empresas, se tiene que ver cómo promover más instalación de negocios y hacer que crezca la calidad de vida de los trabajadores, pero sin cortar de tajo las oportunidades laborales”, apuntó.

Después de huelgas de maquiladoras en Matamoros, el pasado 25 de febrero se empezó a dar un paro laboral en la empresa con patios en el corredor industrial de Altamira y el norte de Veracruz Dragados Offshore México, que también tiene sedes en España y Estados Unidos, cuando la trasnacional de construcción de plataformas se negó a dar un aumento de 16% a los 4 mil empleados que ocupa en esta región del país.

“Se debe de investigar si no existen alborotadores profesionales que pretendan desestabilizar la situación laboral de Tamaulipas, pues por muchos años se ha tenido una relación de trabajo buena, para que el fomento del empleo no decline en la zona y la productividad se mantenga”.

Comentó el dirigente del Gremio Unido de Trabajadores Conexos, Estuardo Uribe Santiago, quien mencionó que “a nuestro entender se ve que son personas que vienen de otras partes con promesas falsas porque no es cierto que se puedan lograr de la noche a la mañana incrementos de magnitudes desproporcionadas”.

“En las negociaciones se tiene que ver que se den los salarios ajustados a las condiciones que se tienen en la zona, y lo que creemos es que se quiere desestabilizar al sector obrero en Tamaulipas, por eso queremos que se investigue qué está pasando realmente, pues no estamos dispuestos a caer en ese juego”, expresó.

Existe en cada organización la prioridad de preservar las fuentes de empleo mediante una negociación justa tanto para trabajadores como el sector patronal, por eso en este momento tenemos la revisión de los nuevos contratos colectivos con las empresas donde se busca ante todo que no se afecte la operación de las fuentes de empleo.

“Hay que entender que deben fomentarse la relaciones obrero-patronales de una manera que no se afecte los puestos de trabajo, porque no hay que acabar con las empresas, se tiene que ver cómo promover más instalación de negocios y hacer que crezca la calidad de vida de los trabajadores, pero sin cortar de tajo las oportunidades laborales”, apuntó.

Después de huelgas de maquiladoras en Matamoros, el pasado 25 de febrero se empezó a dar un paro laboral en la empresa con patios en el corredor industrial de Altamira y el norte de Veracruz Dragados Offshore México, que también tiene sedes en España y Estados Unidos, cuando la trasnacional de construcción de plataformas se negó a dar un aumento de 16% a los 4 mil empleados que ocupa en esta región del país.

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