Ferias de Empleo, para abatir el desempleo en la ciudad

Con una estrategia que se basa en la realización de Ferias de Empleo y el impulso de programas que otorgan estímulos a empresas que invierten en la ampliación de sus plantillas de trabajadores, las autoridades estatales han logrado abatir el índice de desempleo en la entidad.

La secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Tamaulipas, María Estela Chavira Martínez, informó que un ejemplo de ello es la inscripción de 4 mil vacantes disponibles en diversas bolsas de empleo de todo el país, de las 10 mil vacantes que se requieren en el sector industrial de Reynosa.

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Gran oportunidad de empleo en la frontera tamaulipeca

"Sobre todo, en sitios como en Reynosa tenemos un déficit ocupacional de más de 10 mil vacantes y ahorita tenemos capturadas más de 4 mil vacantes en la bolsa de trabajo de la Secretaria en el Servicio Nacional de Empleo, con las cuales vamos a hacer la movilidad propia para poder acercar esas vacantes en primer término a los tamaulipecos", dijo.

Expresó que las Ferias de Empleo permiten dar la oportunidad de que jóvenes egresados, profesionistas con experiencia y personas que buscan integrarse a las actividades productivas tengan la posibilidad de obtener un empleo formal.

"Vamos a seguir conectando, y de ser posible conectar estas vacantes con algún otro estado como San Luis Potosí o Veracruz, estaremos atentos a hacerlo para que se cubran esos espacios que están disponibles en el sector industrial del norte de Tamaulipas, pero también para el comercio y los servicios en la zona sur de la entidad”, apuntó.

La funcionaria comentó además que las Ferias de Empleo son ideales para que las empresas conozcan el mercado laboral y definan sus planes de expansión, pues además de poder captar personal reciben de la Secretaría diversos estímulos para que contribuyan al crecimiento económico a través de la creación de puestos de trabajo.