/ jueves 1 de octubre de 2020

Garantizada la certeza laboral para los maestros

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Tamaulipas tiene en sus prioridades vigilar que los maestros cuenten con seguridad laboral 

En Tamaulipas está garantizado el empleo para los maestros de educación pública, aseguró el profesor José Rigoberto Guevara Vázquez, secretario general del SNTE Sección 30 en Tamaulipas en entrevista para El Sol de Tampico.

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Mencionó que se trabaja para que las plazas laborales de los maestros estén seguras.

“La certeza laboral es que a ningún compañero se le quite su trabajo, cuando empezamos había 8 o 10 compañeros que se les había quitado la plaza con la Reforma Educativa y se la volvimos a reinstalar, en Tamaulipas nadie puede decir que se le quitó una plaza por la Reforma, porque a los últimos los restituimos”.

Añadió que el tema de la certeza laboral es dar seguridad a los maestros de Tamaulipas.

“Estamos buscando como en el proceso de USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros), la admisión para quienes van a entrar de nuevo ingreso, y quienes entrarán a un proceso de promoción, aquellos que quieren más horas o una doble plaza o que en su defecto quieran un puesto de carácter directivo, estamos buscando la manera para que las escuelas donde hubo un compañero caído se vuelva a reponer para que no trastoque la calidad educativa”, afirmó.

Foto: José Luis Tapia | El Sol de Tampico

Actualmente hay alrededor de 56 mil trabajadores de educación en general y 20 mil trabajadores jubilados en la sección 30 de Trabajadores de la Educación en Tamaulipas.

¿Cómo se ha avanzado en este esfuerzo de recuperar las plazas?

“Se ha logrado la basificación de maestros de educación física, hay 250 compañeros que recibieron su nombramiento, y también los que entraron y que cumplen los dos años se les hace su basificación, destacamos los contratos para generar en escuelas secundarias técnicas y generales donde se les pagó todo el ciclo pasado y que ahora están en revisiones, en total hay 600 basificaciones de plazas administrativas en el nivel medio superior y se sigue dando avances en los problemas de sueldos, alrededor de 400 fueron resueltos, que estaban rezagados desde el 2014, hay bonos para jubilados que se lograron con el Gobierno del Estado y que el Gobernador los aprobó y se están pagando”.

Foto: José Luis Tapia | El Sol de Tampico

Con la llegada de la pandemia sanitaria se dio todo un cambio en el modo de impartir las clases, que se tornaron virtuales y con ello se tuvieron que adecuar los profesores a una nueva forma de trabajo.

¿Cómo han sobrellevado el magisterio el reto de las clases virtuales?

“Reconocemos la labor que realizan mis compañeros trabajadores de la educación, porque no era una forma de trabajar habitual, pero fue necesario cambiar, dado el compromiso del maestro, se trabaja con lo que se tiene a la mano, finalmente el tener un equipo electrónico de comunicación cuesta también, en ese sentido hay que valorar a los docentes y reconocer como el maestro tiene que estar de forma presencial con ética y profesionalismo”.

Compartió que de acuerdo con las estadísticas hay un 10% de los alumnos no tiene clases virtuales y un 8% que no asiste y ni se muestra en clase.

Advirtió al respecto que se necesita investigar si esos alumnos que no se están presentando tienen falta de equipo.

Compartió que tienen un programa llamado “Quédate en casa”, donde están reuniendo aparatos electrónicos por medio de donaciones, para que el próximo 5 de octubre que es el Día Internacional del Docente, se entregarán en alguna zona rural y poder colaborar con la educación y con los maestros.

“Nos da tristeza ver que tienen celular pero no hay para tener datos, hicimos un estudio en Reynosa de contratar internet en un lugar público en una plaza y pagarlo al mes para que se acercaran los niños de la colonia, de esa misma manera el sindicato colabora con la educación, para que en este tiempo no se retrasen los estudiantes”.

¿Y los profesores cómo enfrentan esta falta de equipo?

“Efectivamente, no todos los maestros tienen la misma economía, hay que decirlo, y muchos están batallando con sus equipos para trabajar vía virtual, en este sentido tenemos un fideicomiso que estaba rezagado y con el que se ha estado repartiendo entre los compañeros una computadora a través de un sorteo, donde participaron 3 personas de cada escuela, ya sea profesor, o personal de apoyo”.

Agregó que recientemente entregaron en Matamoros un fideicomiso formado con un 60% de aportaciones por la Federación y un 40% por el gobierno del estado, se dieron equipos de cómputo, fue un sorteo en el que se están entregando 2,100 computadoras en el estado.

Rigoberto Guevara mencionó que están estableciendo un proyecto para proponer ante la Secretaría de Educación Pública en Tamaulipas a través de la SEP, de buscar una alternativa donde se ayude a los padres de familia, alumnos y a los maestros con la colaboración de la sociedad, para que no sea el maestro el único responsable de tener una clase virtual, finalizó.

En Tamaulipas está garantizado el empleo para los maestros de educación pública, aseguró el profesor José Rigoberto Guevara Vázquez, secretario general del SNTE Sección 30 en Tamaulipas en entrevista para El Sol de Tampico.

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Mencionó que se trabaja para que las plazas laborales de los maestros estén seguras.

“La certeza laboral es que a ningún compañero se le quite su trabajo, cuando empezamos había 8 o 10 compañeros que se les había quitado la plaza con la Reforma Educativa y se la volvimos a reinstalar, en Tamaulipas nadie puede decir que se le quitó una plaza por la Reforma, porque a los últimos los restituimos”.

Añadió que el tema de la certeza laboral es dar seguridad a los maestros de Tamaulipas.

“Estamos buscando como en el proceso de USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros), la admisión para quienes van a entrar de nuevo ingreso, y quienes entrarán a un proceso de promoción, aquellos que quieren más horas o una doble plaza o que en su defecto quieran un puesto de carácter directivo, estamos buscando la manera para que las escuelas donde hubo un compañero caído se vuelva a reponer para que no trastoque la calidad educativa”, afirmó.

Foto: José Luis Tapia | El Sol de Tampico

Actualmente hay alrededor de 56 mil trabajadores de educación en general y 20 mil trabajadores jubilados en la sección 30 de Trabajadores de la Educación en Tamaulipas.

¿Cómo se ha avanzado en este esfuerzo de recuperar las plazas?

“Se ha logrado la basificación de maestros de educación física, hay 250 compañeros que recibieron su nombramiento, y también los que entraron y que cumplen los dos años se les hace su basificación, destacamos los contratos para generar en escuelas secundarias técnicas y generales donde se les pagó todo el ciclo pasado y que ahora están en revisiones, en total hay 600 basificaciones de plazas administrativas en el nivel medio superior y se sigue dando avances en los problemas de sueldos, alrededor de 400 fueron resueltos, que estaban rezagados desde el 2014, hay bonos para jubilados que se lograron con el Gobierno del Estado y que el Gobernador los aprobó y se están pagando”.

Foto: José Luis Tapia | El Sol de Tampico

Con la llegada de la pandemia sanitaria se dio todo un cambio en el modo de impartir las clases, que se tornaron virtuales y con ello se tuvieron que adecuar los profesores a una nueva forma de trabajo.

¿Cómo han sobrellevado el magisterio el reto de las clases virtuales?

“Reconocemos la labor que realizan mis compañeros trabajadores de la educación, porque no era una forma de trabajar habitual, pero fue necesario cambiar, dado el compromiso del maestro, se trabaja con lo que se tiene a la mano, finalmente el tener un equipo electrónico de comunicación cuesta también, en ese sentido hay que valorar a los docentes y reconocer como el maestro tiene que estar de forma presencial con ética y profesionalismo”.

Compartió que de acuerdo con las estadísticas hay un 10% de los alumnos no tiene clases virtuales y un 8% que no asiste y ni se muestra en clase.

Advirtió al respecto que se necesita investigar si esos alumnos que no se están presentando tienen falta de equipo.

Compartió que tienen un programa llamado “Quédate en casa”, donde están reuniendo aparatos electrónicos por medio de donaciones, para que el próximo 5 de octubre que es el Día Internacional del Docente, se entregarán en alguna zona rural y poder colaborar con la educación y con los maestros.

“Nos da tristeza ver que tienen celular pero no hay para tener datos, hicimos un estudio en Reynosa de contratar internet en un lugar público en una plaza y pagarlo al mes para que se acercaran los niños de la colonia, de esa misma manera el sindicato colabora con la educación, para que en este tiempo no se retrasen los estudiantes”.

¿Y los profesores cómo enfrentan esta falta de equipo?

“Efectivamente, no todos los maestros tienen la misma economía, hay que decirlo, y muchos están batallando con sus equipos para trabajar vía virtual, en este sentido tenemos un fideicomiso que estaba rezagado y con el que se ha estado repartiendo entre los compañeros una computadora a través de un sorteo, donde participaron 3 personas de cada escuela, ya sea profesor, o personal de apoyo”.

Agregó que recientemente entregaron en Matamoros un fideicomiso formado con un 60% de aportaciones por la Federación y un 40% por el gobierno del estado, se dieron equipos de cómputo, fue un sorteo en el que se están entregando 2,100 computadoras en el estado.

Rigoberto Guevara mencionó que están estableciendo un proyecto para proponer ante la Secretaría de Educación Pública en Tamaulipas a través de la SEP, de buscar una alternativa donde se ayude a los padres de familia, alumnos y a los maestros con la colaboración de la sociedad, para que no sea el maestro el único responsable de tener una clase virtual, finalizó.

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