/ martes 24 de septiembre de 2019

Lluvia de amparos de sindicatos contra Reforma Laboral

Son catorce sindicatos de embotelladoras, empleados de comercio, choferes, terrestres, industriales, panificadoras, entre otros de Tampico, Madero y Altamira, los que han recurrido a la protección legal e impedir la anulación de los convenios con patrones de distintas empresas

Veintiocho amparos fueron interpuestos por catorce organizaciones obreras adheridos a las Federación de Sindicatos de Trabajadores del Sur de Tamaulipas de la CTM contra la anulación de los contratos colectivos de trabajo y el uso de protocolos de verificación ordenados por la Reforma Laboral, promulgada el 1 de mayo pasado.

Son catorce sindicatos de embotelladoras, empleados de comercio, choferes, terrestres, industriales, panificadoras, entre otros de Tampico, Madero y Altamira, los que han recurrido a la protección legal e impedir la anulación de los convenios con patrones de distintas empresas, porque se trata de conquistas laborales que mejoran las percepciones y prestaciones salariales para los trabajadores, aseguró Pablo Loyola Sobrevilla secretario de Finanzas del central obrera.

Criticó la actuación de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, ya que lejos de proteger a la clase obrera, busca sorprender a la población y en esencial porque muchos conceptos de la nueva ley laboral llevarán tiempo para que aterricen.

Calificó de mentira puedan cancelarse el grueso de los contratos colectivos de trabajo, pues las ley no es retroactiva y los vigentes fueron firmados antes del 30 de abril de este año y tampoco pueden quedar nulos en los próximos cuatro años.

El dirigente gremial estableció que son la Federación de Trabajadores del Sur de Tamaulipas contrato abogados, para utilizar el recurso jurídico del amparo para protegerse contra actos de la reforma a la Ley Laboral.

"No sabemos si serán favorables o no hacia los sindicatos, pero vamos a pelear para que esas disposiciones no sea aplicables, mientras sigamos adelante en esa la lucha legal" mencionó.

La Federación de Trabajadores de Tamaulipas aseguró que son mas de 300 mil obreros y empleados de la entidad, agremiados en 540 sindicatos, los que recurrirán al amparo contra la reforma laboral en el apartado que propone un nuevo protocolo para legitimar contratos colectivos de trabajo.

De acuerdo con las nuevas medidas de la Ley Federal del Trabajo los contratos colectivos deben ser discutidos a los cuatro años, lo que ob liga a los sindicatos, a cumplir con protocolos, para la actualización y legitimación de los contenidos de esos convenios con patrones, previa a aprobación de los trabajadores mediante voto libre y secreto.

La Secretaria de Trabajo y Previsión Social informó que son aproximadamente 500,000 contratos colectivos de trabajo, los que estarán obligados a acatar las nuevas disposiciones laborales.

Veintiocho amparos fueron interpuestos por catorce organizaciones obreras adheridos a las Federación de Sindicatos de Trabajadores del Sur de Tamaulipas de la CTM contra la anulación de los contratos colectivos de trabajo y el uso de protocolos de verificación ordenados por la Reforma Laboral, promulgada el 1 de mayo pasado.

Son catorce sindicatos de embotelladoras, empleados de comercio, choferes, terrestres, industriales, panificadoras, entre otros de Tampico, Madero y Altamira, los que han recurrido a la protección legal e impedir la anulación de los convenios con patrones de distintas empresas, porque se trata de conquistas laborales que mejoran las percepciones y prestaciones salariales para los trabajadores, aseguró Pablo Loyola Sobrevilla secretario de Finanzas del central obrera.

Criticó la actuación de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, ya que lejos de proteger a la clase obrera, busca sorprender a la población y en esencial porque muchos conceptos de la nueva ley laboral llevarán tiempo para que aterricen.

Calificó de mentira puedan cancelarse el grueso de los contratos colectivos de trabajo, pues las ley no es retroactiva y los vigentes fueron firmados antes del 30 de abril de este año y tampoco pueden quedar nulos en los próximos cuatro años.

El dirigente gremial estableció que son la Federación de Trabajadores del Sur de Tamaulipas contrato abogados, para utilizar el recurso jurídico del amparo para protegerse contra actos de la reforma a la Ley Laboral.

"No sabemos si serán favorables o no hacia los sindicatos, pero vamos a pelear para que esas disposiciones no sea aplicables, mientras sigamos adelante en esa la lucha legal" mencionó.

La Federación de Trabajadores de Tamaulipas aseguró que son mas de 300 mil obreros y empleados de la entidad, agremiados en 540 sindicatos, los que recurrirán al amparo contra la reforma laboral en el apartado que propone un nuevo protocolo para legitimar contratos colectivos de trabajo.

De acuerdo con las nuevas medidas de la Ley Federal del Trabajo los contratos colectivos deben ser discutidos a los cuatro años, lo que ob liga a los sindicatos, a cumplir con protocolos, para la actualización y legitimación de los contenidos de esos convenios con patrones, previa a aprobación de los trabajadores mediante voto libre y secreto.

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