/ sábado 30 de marzo de 2024

Metalmecánicos regresan a trabajar a Estados Unidos: industria se reactiva

A partir de este 2024 han aumentado las solicitudes de visas para explorar oportunidades laborales en el país vecino

Tras un período de detención debido a la pandemia por Covid-19, los trabajadores metalmecánicos están retomando los viajes hacia los Estados Unidos para laborar, según lo expresado por el secretario general del Sindicato de Trabajadores Metalmecánicos, Adrián Rangel Pineda.

Desde el comienzo de 2024 se ha observado un aumento en la solicitud de visas por parte de estos trabajadores, marcando un cambio significativo en comparación con los años previos.

Este año se ha ido un grupo de cincuenta personas, luego de varios años en que no se había podido arreglar por el tema de la pandemia”, señaló Rangel Pineda, destacando el impacto directo que la situación sanitaria ha tenido en la movilidad laboral de este sector.

Anteriormente, hasta 200 trabajadores anuales solían emigrar hacia los Estados Unidos desde la industria metalmecánica, desempeñando una variedad de roles que van desde soldadores hasta electricistas, todos ellos altamente solicitados en el país vecino.

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Ya se fueron los primeros y están trabajando con visa de trabajo, y se espera que se sigan yendo en los próximos meses”, agregó Rangel Pineda, enfatizando que la mayoría de estos trabajadores se dirigen a regiones como Brownsville y Luisiana, donde se requiere mano de obra especializada para las reparaciones de plataformas petroleras y barcos.

Además, se destaca el relevo generacional en estos oficios, con un creciente número de jóvenes aprendiendo el oficio y uniéndose a las filas de los sindicatos en el sur de Tamaulipas.

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Hay relevos, hay gente joven que aprendió”, afirmó Rangel Pineda., señalando la relevancia de la capacitación tanto por parte de las empresas como por iniciativa propia.

Se menciona también la contribución de instituciones como el CECATI, donde se imparte un curso de soldadura que ha formado a una considerable cantidad de personal. Asimismo, se reconoce la labor de empresas como Bosnor, La Sierrita y CICSA, que históricamente han proporcionado capacitación a los trabajadores del sector metalmecánico.

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La reactivación de estos viajes laborales no sólo representa una oportunidad para los trabajadores individuales, sino también un indicio de la recuperación gradual de la industria metalmecánica en la región. y su capacidad para adaptarse a los desafíos presentados por la pandemia de Covid-19 y las demandas cambiantes del mercado laboral internacional.

Tras un período de detención debido a la pandemia por Covid-19, los trabajadores metalmecánicos están retomando los viajes hacia los Estados Unidos para laborar, según lo expresado por el secretario general del Sindicato de Trabajadores Metalmecánicos, Adrián Rangel Pineda.

Desde el comienzo de 2024 se ha observado un aumento en la solicitud de visas por parte de estos trabajadores, marcando un cambio significativo en comparación con los años previos.

Este año se ha ido un grupo de cincuenta personas, luego de varios años en que no se había podido arreglar por el tema de la pandemia”, señaló Rangel Pineda, destacando el impacto directo que la situación sanitaria ha tenido en la movilidad laboral de este sector.

Anteriormente, hasta 200 trabajadores anuales solían emigrar hacia los Estados Unidos desde la industria metalmecánica, desempeñando una variedad de roles que van desde soldadores hasta electricistas, todos ellos altamente solicitados en el país vecino.

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Ya se fueron los primeros y están trabajando con visa de trabajo, y se espera que se sigan yendo en los próximos meses”, agregó Rangel Pineda, enfatizando que la mayoría de estos trabajadores se dirigen a regiones como Brownsville y Luisiana, donde se requiere mano de obra especializada para las reparaciones de plataformas petroleras y barcos.

Además, se destaca el relevo generacional en estos oficios, con un creciente número de jóvenes aprendiendo el oficio y uniéndose a las filas de los sindicatos en el sur de Tamaulipas.

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Hay relevos, hay gente joven que aprendió”, afirmó Rangel Pineda., señalando la relevancia de la capacitación tanto por parte de las empresas como por iniciativa propia.

Se menciona también la contribución de instituciones como el CECATI, donde se imparte un curso de soldadura que ha formado a una considerable cantidad de personal. Asimismo, se reconoce la labor de empresas como Bosnor, La Sierrita y CICSA, que históricamente han proporcionado capacitación a los trabajadores del sector metalmecánico.

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La reactivación de estos viajes laborales no sólo representa una oportunidad para los trabajadores individuales, sino también un indicio de la recuperación gradual de la industria metalmecánica en la región. y su capacidad para adaptarse a los desafíos presentados por la pandemia de Covid-19 y las demandas cambiantes del mercado laboral internacional.

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