La diputada federal por Tampico, Olga Sosa, impulsa el reconocimiento de los derechos laborales en el teletrabajo que permitan conciliar la vida personal de una manera adecuada.
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Desde el 11 de enero del presente año, las nuevas reglas para realizar trabajo en casa están vigentes en México, después de que se reformó el artículo 331 de la Ley Federal del Trabajo que incluye nuevas normas para empresas, las cuales deberán seguir sus empleados al realizar el "home office".
Entre los derechos que los trabajadores adquirieron se encuentran: recibir los equipos necesarios para sus actividades, percibir los costos derivados del trabajo: telecomunicación y electricidad, derecho a la libertad sindical y negociación colectiva, así como el tratamiento correcto de la información y datos utilizados.
Asimismo, se contempla la desconexión al término de la jornada laboral; recibir capacitación y asesoría para garantizar la adaptación, aprendizaje y el uso adecuado de las tecnologías; tener seguridad social y tener una relación laboral equilibrada a fin de gozar de un trabajo digno y decente.
La diputada federal por Tampico, Olga Sosa Ruiz, impulsa los derechos de los trabajadores como parte de su lucha en favor de la equidad laboral, aunado a su labor de perspectiva de género que permita conciliar la vida personal.
El gobierno federal tiene un plazo de 18 meses para publicar una Norma Oficial Mexicana que rija las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo a distancia.
