/ miércoles 13 de febrero de 2019

Dejan sin efecto emplazamiento a huelga en Coca Cola Matamoros

Los empleados de la filial de Coca Colase fueron a paro desde el pasado 31 de enero exigiendo mejores condiciones laborales, así como los planteamientos del llamadoMovimiento 20-32

La Junta Local de Conciliación yArbitraje en el estado de Tamaulipas dejó sin efecto el emplazamiento a huelga planteado por empleados de la empresa Coca -Cola, en Matamoros, emplazado para el viernes 15 de febrero.

Lo anterior en base al resolutivo delExpediente de huelga 68/2019 presentado por el Sindicato deJornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora de H.Matamoros a la Empresa Bebidas Mundiales S. De R.L. De C.V.

El sindicato establecía como concepto el cumplimiento del CCT -Contrato Colectivo de Trabajo- registrado con el número 70/1/97 emplazando a la empresa a huelga para el 15 de febrero.

El informe establece que “la empresa emplazada a huelga realiza actividades que tienen que ver propiamente con la elaboración de bebidas que son envasadas, o enlatadas o que se destine a ello... -por ello- Esta autoridad se permite decretar la siguiente declaratoria de incompetencia. Por lo que se ordena mitigar el expediente de huelga a la Junta Federal de Conciliación yArbitraje”.

En el documento “se deja sin efecto el estallamiento a huelga señalado para el día 15 de febrero”.

Los empleados de la filial de Coca Colase fueron a paro desde el pasado 31 de enero exigiendo mejores condiciones laborales, así como los planteamientos del llamadoMovimiento 20-32.

La Junta Local de Conciliación yArbitraje en el estado de Tamaulipas dejó sin efecto el emplazamiento a huelga planteado por empleados de la empresa Coca -Cola, en Matamoros, emplazado para el viernes 15 de febrero.

Lo anterior en base al resolutivo delExpediente de huelga 68/2019 presentado por el Sindicato deJornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora de H.Matamoros a la Empresa Bebidas Mundiales S. De R.L. De C.V.

El sindicato establecía como concepto el cumplimiento del CCT -Contrato Colectivo de Trabajo- registrado con el número 70/1/97 emplazando a la empresa a huelga para el 15 de febrero.

El informe establece que “la empresa emplazada a huelga realiza actividades que tienen que ver propiamente con la elaboración de bebidas que son envasadas, o enlatadas o que se destine a ello... -por ello- Esta autoridad se permite decretar la siguiente declaratoria de incompetencia. Por lo que se ordena mitigar el expediente de huelga a la Junta Federal de Conciliación yArbitraje”.

En el documento “se deja sin efecto el estallamiento a huelga señalado para el día 15 de febrero”.

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