Trabajadores de la maquiladora Panasonic Automotive Systems de Reynosa reciben este miércoles el pago de un bono que se obtuvo tras los compromisos que se establecieron entre el el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y Servicios Movimiento 20/32 (SNITIS ) y la empresa.
“Hoy, pagan el bono en Panasonic. SNITIS cumple, y la empresa, también! Adelante, seremos una empresa modelo. Amor con amor se paga”, compartió en sus redes sociales la diputada federal de Morena y vocera de este sindicato, Susana Prieto Terrazas.
Informó que este bono de3.5% es único-anual y que debe cubrirse este mes de julio.
¿Cómo surge el triunfo de SNITIS?
El pasado 22 de abril el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral confirmó el triunfo SNITIS Movimiento 20/32 en la votación para obtener la constancia de mayoría en una de las plantas de Panasonic en Reynosa.
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La elección se realizó los días 21 y 22 de abril en la maquiladora Panasonic Automotive Systems de Reynosa, empresa sobre la que se presentó una queja ante el T-MEC por presuntas violaciones en su apartado 23.
¿Qué se acordó?
Entre la noche y madrugada del 9 y 10 de junio, representantes de Panasonic llegaron a un acuerdo con integrantes del SNITIS 20/32, por lo que no estalló la huelga a la que se había emplazado.
Después de horas de negociaciones se llegó al acuerdo de que la empresa otorgará un aumento salarial, así como un bono anual de 3.5%.
“Hemos conseguido un 9.5% adicional al salario y aumento salarial directo, más un bono único de 3.5 anual al salario de los trabajadores de Panasonic, de entrada”, anunció.
De acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en esta planta laboran 2 mil 150 personas.
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“Panasonic es territorio SNITIS”
Prieto Terrazas quien en enero del 2019 encabezó un movimiento en la frontera de Tamaulipas que paralizó al sector obrero, destacó que SNITIS 20/32.
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Al menos 26 trabajadores han sido reincorporados por la planta Panasonic Automotive Systems, como parte de los compromisos que se establecieron.
“Pedir no empobrece, dar es lo que aniquila, siempre se pide de más para lograr lo más ajustado a ese aumento, son conciliaciones, hasta llegar al 14% del aumento salarial adicional”, destacó en una transmisión la activista laboral quien anunció que hoy se paga el bono a trabajadores de Panasonic Reynosa.
