Con el fin de sensibilizar a trabajadoras y trabajadores haciendo consciencia de erradicar toda práctica discriminatoria, Petróleos Mexicanos (Pemex) imparte diversos talleres y pláticas que promuevan la inclusión.
Uno de los puntos fundamentales es saber detectar en qué momento se está incurriendo en discriminación, ya que muchas veces estas acciones no se perciben como tal, las cuales pueden consistir en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo.
Lo anterior es parte de estrategia que lleva a cabo la Gerencia de Inclusión de Pemex en la Refinería Madero y la Terminal de Almacenamiento y Servicios Portuarios (TASP) donde se impartieron los talleres: “Identidad, libertad y respeto: Inclusión de personas trans en ambientes laborales de bienestar en Pemex” y “Ambientes laborales de bienestar integral con perspectiva de género y enfoque de derechos humanos”.
AMBIENTES LABORALES DIGNOS EN PEMEX
El propósito es lograr ambientes laborales donde se promueva el trato digno y respetuoso entre los trabajadores y la comunidad petrolera, Pemex realiza diversos talleres y pláticas que promuevan la sensibilización de temas como: la discriminación, perspectiva de género y enfoque de derechos humanos.
Dichos talleres están encaminados principalmente a sensibilizar a trabajadoras y trabajadores, haciendo consciencia con el fin de erradicar toda práctica discriminatoria que muchas veces no se perciben como tal, las cuales pueden consistir en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, generando con ello algún tipo de daño.
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Con estas acciones, la empresa Petróleos Mexicanos reafirma su compromiso con los trabajadores petroleros para generar las mejores condiciones, reforzar los valores y las buenas prácticas en la institución, lo que permite su pleno desarrollo.
