/ lunes 1 de marzo de 2021

Pese a los avances, en Tamaulipas continúa la discriminación

Es un tema no resuelto por completo en el rubro legislativo, pero sobre todo el rezago está en la cultura del respeto

A nivel nacional, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Discriminación del Inegi, en promedio, una de cada cinco personas ha sido objeto de algún tipo de segregación por motivos diversos y pese a las acciones que se han implementado en materia legislativa, la entidad no se ha visto exenta de situaciones de este tipo.

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En ese sentido, diversas agrupaciones civiles en el sur del estado han denunciado situaciones de este tipo, en especial por orientación sexual, género, religión, preferencias políticas, ideológicas entre otras, por lo que piden mayores acciones.

Entre quienes han alzado la voz están las agrupaciones Vhida Trans y Conexión Joven que demandan mejora en la atención en la prestación de servicios, así como el cumplimiento de las leyes vigentes.

En el estado se cuenta con la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación; la Procuraduría General de Justicia en la entidad y Mujeres Tamaulipas, reconocen que el día de hoy, a pesar de existir igualdad de género en la legislación y las acciones emprendidas, aún se registra violencia y discriminación hacia las mujeres.

La titular del Instituto de la Mujer en la entidad, María Elena Figueroa Smith ha expresado que en el caso de Tamaulipas, se está haciendo un trabajo muy coordinado interinstitucional a partir de que inició este gobierno.

Recordó que en Tamaulipas funciona el Sistema Estatal de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la violencia contra las mujeres manifestando que la participación social, educación y cultura, son importantes para alcanzar mejores resultados.

TRABAJO LEGISLATIVO

En la entidad, el diputado local, Edmundo Marón Manzur, secretario de la Comisión de Niñez, Adolescencia y Juventud, señaló que la actual legislatura no es ajena a esta situación y ha tomado acciones al respecto.

Recientemente, expuso, se presentó un paquete de 28 medidas compensatorias o de acción afirmativa, para ser incluidas en la ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en Tamaulipas.

“La incorporación más relevante de este paquete, es la incorporación de medidas de acción afirmativa a favor de los jóvenes, un grupo que hasta ahora no había sido contemplado y que sufre discriminación con frecuencia, sobre todo en materia laboral”, agregó.

Explicó que parte de las medidas contemplan beneficios para el resto de los grupos vulnerables, como en materia de igualdad de género y equidad salarial entre hombres y mujeres, programas para combatir la explotación laboral en menores de edad, y descuentos para la entrada a centros turísticos y medios de transporte para las personas adultas mayores y personas con discapacidad.

Por su parte, la diputada local, Sara Roxana Gómez Pérez, de la comisión de la Familia y Trabajo Social, señaló que debe haber mayor inclusión en la toma de decisiones cuando se trate de grupos vulnerables con el fin de evitar discriminación.

En ese sentido expuso que cuando se trate de la emisión de dictámenes que impliquen tomar decisiones sobre cuestiones relacionadas a personas con discapacidad, sea obligatorio celebrar previamente

consultas estrechas, a fin de escuchar su opinión, así como de las organizaciones que las representan, aspecto que deberá ser valorado en comisiones.

DISCRIMINACIÓN

Desde hace años, grupos civiles han denunciado situaciones que viven por el estigma social atribuyendo esto principalmente a la falta de cultura por quienes incurren en la discriminación y al desconocimiento del marco legal.

La agrupación Vhida -Trans ha denunciado situaciones de discriminación por parte de entidades públicas afectando su calidad de vida por lo que promueven acciones para sortear estas situaciones.

La presidenta de Tamaulipas Vhida-Trans AC, Ana Karen López ha dejado en claro que se han afrontado problemas en dependencias públicas debido a la falta de cultura, así como desconocimiento legal.

De igual manera, la agrupación Conexión Joven AC a cargo Marbella Bernal Robles, también ha denunciado que se ha llegado a afrontar problemas de discriminación en la atención médica indicando que es necesario fortalecer el diálogo entre las partes.

Expusieron que ha sido varias las situaciones de violencia y discriminación en las dependencias públicas al momento de realizar trámites, así como situaciones laborales para muchos de ellos.

A nivel nacional, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Discriminación del Inegi, en promedio, una de cada cinco personas ha sido objeto de algún tipo de segregación por motivos diversos y pese a las acciones que se han implementado en materia legislativa, la entidad no se ha visto exenta de situaciones de este tipo.

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En ese sentido, diversas agrupaciones civiles en el sur del estado han denunciado situaciones de este tipo, en especial por orientación sexual, género, religión, preferencias políticas, ideológicas entre otras, por lo que piden mayores acciones.

Entre quienes han alzado la voz están las agrupaciones Vhida Trans y Conexión Joven que demandan mejora en la atención en la prestación de servicios, así como el cumplimiento de las leyes vigentes.

En el estado se cuenta con la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación; la Procuraduría General de Justicia en la entidad y Mujeres Tamaulipas, reconocen que el día de hoy, a pesar de existir igualdad de género en la legislación y las acciones emprendidas, aún se registra violencia y discriminación hacia las mujeres.

La titular del Instituto de la Mujer en la entidad, María Elena Figueroa Smith ha expresado que en el caso de Tamaulipas, se está haciendo un trabajo muy coordinado interinstitucional a partir de que inició este gobierno.

Recordó que en Tamaulipas funciona el Sistema Estatal de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la violencia contra las mujeres manifestando que la participación social, educación y cultura, son importantes para alcanzar mejores resultados.

TRABAJO LEGISLATIVO

En la entidad, el diputado local, Edmundo Marón Manzur, secretario de la Comisión de Niñez, Adolescencia y Juventud, señaló que la actual legislatura no es ajena a esta situación y ha tomado acciones al respecto.

Recientemente, expuso, se presentó un paquete de 28 medidas compensatorias o de acción afirmativa, para ser incluidas en la ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en Tamaulipas.

“La incorporación más relevante de este paquete, es la incorporación de medidas de acción afirmativa a favor de los jóvenes, un grupo que hasta ahora no había sido contemplado y que sufre discriminación con frecuencia, sobre todo en materia laboral”, agregó.

Explicó que parte de las medidas contemplan beneficios para el resto de los grupos vulnerables, como en materia de igualdad de género y equidad salarial entre hombres y mujeres, programas para combatir la explotación laboral en menores de edad, y descuentos para la entrada a centros turísticos y medios de transporte para las personas adultas mayores y personas con discapacidad.

Por su parte, la diputada local, Sara Roxana Gómez Pérez, de la comisión de la Familia y Trabajo Social, señaló que debe haber mayor inclusión en la toma de decisiones cuando se trate de grupos vulnerables con el fin de evitar discriminación.

En ese sentido expuso que cuando se trate de la emisión de dictámenes que impliquen tomar decisiones sobre cuestiones relacionadas a personas con discapacidad, sea obligatorio celebrar previamente

consultas estrechas, a fin de escuchar su opinión, así como de las organizaciones que las representan, aspecto que deberá ser valorado en comisiones.

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