¿Cuántas veces no fuiste señalado o regañado por tus padres por usar videojuegos? Pues ahora eso ha cambiado ya que esa habilidad gamer puede convertirse en la mejor posibilidad para encontrar un empleo formal.
Empresas de diversos ramos han volteado a ver el talento de los jugadores de videos, debido a que se ha identificado que desarrollan habilidades blandas con tendencia a digitalizarse, como pensamiento crítico, creatividad, inteligencia emocional y resolución de problemas.
La empresa de recursos humanos Manpower analizó más de 11 mil videojuegos, en géneros como acción, aventuras, juegos de rol y música para el estudio “Game to Work”, en este identificó que los gamers desarrollan habilidades que se han vuelto de alta demanda en el mundo laboral a partir de la pandemia.
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“Estas habilidades blandas o sociales son difíciles de encontrar e incluso más difíciles de capacitar. No existe una escuela o curso que te certifique en trabajo en equipo, toma de decisiones o resiliencia. Los videojuegos debido a los hábitos y redes de colaboración virtuales que generan permiten ejercitar estas capacidades de una forma no tradicional y adaptados al mundo digital”, destacó Guillermo Gabilondo, director de Experis Latam.
PANDEMIA ACELERA BÚSQUEDA DE HABILIDADES ESPECÍFICAS
La pandemia ha acelerado la demanda de habilidades sociales como confiabilidad, disciplina, resiliencia, tolerancia al estrés, adaptabilidad, toma de iniciativa, razonamiento, resolución de problemas, colaboración, creatividad y learnability, gracias a que el empleo y los negocios se mudaron a esquemas digitales como el home office y el e-commerce.
En México 74% de los empleadores tiene dificultad para cubrir vacantes actualmente. Mientras, para el 41% de los jóvenes mexicanos pertenecientes a la generación millennial y centennial, la falta de estas habilidades los distancia de encontrar un empleo formal.
El director de Experis Latam recalcó que es necesario romper con los estigmas alrededor de los videojuegos, como considerarlos un pasatiempo infantil o tildar de “holgazanes” a los 2 mil millones de gamers que existen en el mundo, para expandir las soluciones creativas que identifiquen los talentos difíciles de encontrar con las habilidades idóneas”.
CALL OF DUTY, FIFA, MARIO KART O POKÉMON
Los gamers necesitan conocer cómo sus destrezas de juego se traducen en habilidades para el empleo, que pueden destacar en su currículum vitae (CV) o durante los procesos de reclutamiento en las diversas empresas.
“Juegos como Call of Duty, FIFA, Rocket League o Mario Kart permite a los gamer aprender a cómo dar retroalimentación de manera efectiva. Además, las personas que juegan en equipo desarrollan habilidades de planificación y tácticas, colaboración y comunicación, afrontando la adversidad y la conciencia espacial, así como juicio y toma de decisiones”, detalló Guillermo Gabilondo.
Por ejemplo, jugar StarCraft, Civilization, Pac-Man, Words with Friends o League of Legends te permite desarrollar habilidades como: pensamiento crítico, creatividad, resolución de problemas.
Y en World of Warcraft, Assassin’s Creed, Monster Hunter o Pokémon se puede desarrollar habilidades como: colaboración, comunicación, resolución de problemas, juicio y toma de decisiones.
Además, en Minecraft, Legend of Zelda o The Elder Scrolls se puede practicar la creatividad, colaboración, percepción social, y la coordinación.
Mientras que en los videojuegos de Mario Party, Just Dance, Guitar Hero o Rock Band se desarrolla la creatividad, colaboración, aprendizaje activo, y la coordinación.
Jugar videojuegos pasó de ser un pasatiempo a ayudarte a encontrar empleo, modificando la percepción de los hábiles gamers que van a la conquista de diversos niveles.
