/ viernes 8 de marzo de 2024

Siete de cada 10 renuncias de mujeres a sus empleos en Tamaulipas son por acoso laboral

Las denuncias incrementan, para el 2023 el reporte era de 191 casos. A partir del 2024 los registros siguen aumentando

La violencia ejercida contra las mujeres en el ámbito laboral ocurre principalmente en las instalaciones de trabajo y en menor medida en las intermediaciones, revela la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), que realiza el INEGI, además que han aumentado las denuncias.

En base en la cifras del Endireh, 79.1% de los casos fueron dentro de los centros de trabajo, además que los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo muestra que el porcentaje de personas cuyo motivo principal para separarse del trabajo fue el acoso o falta de respeto, situación que se ha incrementado en un 70% en los últimos años.

El registro de denuncias en 2023 fueron 191 casos

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitió el modelo de protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo, se mantiene la estadística que en mayor medida son compañeros de trabajo los agresores, siendo el acoso sexual laboral con un 35.2 %, mientras que el hostigamiento sexual laboral de parte de los superiores jerárquicos tiene un 19.3%.

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En un conteo estadístico reportado por el Secretariado Ejecutivo Nacional de Seguridad Pública se muestra que las denuncias de los delitos mencionados han ido a la alza, pues en el 2016 apenas se denunciaron 62 casos y para el 2023 ya fueron 191 las denuncias que se tuvieron.

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En Tamaulipas dos de cada 10 mujeres que trabajan enfrentan acoso laboral

De acuerdo al resumen informativo en esta entidad precisa que en el 2016 se denunciaron a 62 personas por los mencionados delitos, en el 2017 fueron 85, en el 2018 fueron 104, en el 2019 fueron 111, en el 2020 fueron 109, en el 2021 sumaron 116, en el 2022 fueron 128, además de 191 casos denunciados en 2023 y 4 denuncias de este tipo se formularon en el mes de enero

También puedes leer: 8M: Renombran calles de Altamira con el de mujeres víctimas de feminicidio

También se tiene como antecedente que el 26.6% de mujeres que trabajan han experimentado algún acto violento en su ámbito laboral; por ley se verifica que las empresas cumplan con los protocolos de prevención y atención de acoso y hostigamiento sexual. Pues en ocho años creció en Tamaulipas un 300% las denuncias de acoso laboral.

La violencia ejercida contra las mujeres en el ámbito laboral ocurre principalmente en las instalaciones de trabajo y en menor medida en las intermediaciones, revela la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), que realiza el INEGI, además que han aumentado las denuncias.

En base en la cifras del Endireh, 79.1% de los casos fueron dentro de los centros de trabajo, además que los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo muestra que el porcentaje de personas cuyo motivo principal para separarse del trabajo fue el acoso o falta de respeto, situación que se ha incrementado en un 70% en los últimos años.

El registro de denuncias en 2023 fueron 191 casos

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social emitió el modelo de protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo, se mantiene la estadística que en mayor medida son compañeros de trabajo los agresores, siendo el acoso sexual laboral con un 35.2 %, mientras que el hostigamiento sexual laboral de parte de los superiores jerárquicos tiene un 19.3%.

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En Tamaulipas dos de cada 10 mujeres que trabajan enfrentan acoso laboral

De acuerdo al resumen informativo en esta entidad precisa que en el 2016 se denunciaron a 62 personas por los mencionados delitos, en el 2017 fueron 85, en el 2018 fueron 104, en el 2019 fueron 111, en el 2020 fueron 109, en el 2021 sumaron 116, en el 2022 fueron 128, además de 191 casos denunciados en 2023 y 4 denuncias de este tipo se formularon en el mes de enero

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