/ jueves 24 de noviembre de 2022

Coparmex propone alza de 15% a salario mínimo

Señalan que se deben cuidar dos aspectos: no generar inflación y no empujar a la informalidad

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) hizo una propuesta de elevar el salario mínimo en 15 por ciento para el próximo año.

El presidente del organismo, Jose Medina Mora, informó que la propuesta se pondrá sobre la mesa de la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasami) este jueves.

Te recomendamos: BBVA México y Coparmex van por mayor financiamiento a pymes

En tanto, los trabajadores pidieron que el incremento sea de 25 por ciento.

"Evaluaremos de manera conjunta, el objetivo es el consenso para determinar qué es lo mejor para el aumento", dijo el empresario tras la inauguración de la Cumbre Empresarial de la Alianza del Pacífico.

Medina Mora apuntó que en esta negociacion se deben cuidar dos aspectos: no generar una inflación que repercuta en la disminución del poder adquisitivo de los trabajadores y no empujar a la informalidad.

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De acuerdo con el directivo, un incremento demasiado alto del salario mínimo llevaría a las micro y pequeñas empresas a contratar trabajadores de manera informal.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) hizo una propuesta de elevar el salario mínimo en 15 por ciento para el próximo año.

El presidente del organismo, Jose Medina Mora, informó que la propuesta se pondrá sobre la mesa de la Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasami) este jueves.

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En tanto, los trabajadores pidieron que el incremento sea de 25 por ciento.

"Evaluaremos de manera conjunta, el objetivo es el consenso para determinar qué es lo mejor para el aumento", dijo el empresario tras la inauguración de la Cumbre Empresarial de la Alianza del Pacífico.

Medina Mora apuntó que en esta negociacion se deben cuidar dos aspectos: no generar una inflación que repercuta en la disminución del poder adquisitivo de los trabajadores y no empujar a la informalidad.

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De acuerdo con el directivo, un incremento demasiado alto del salario mínimo llevaría a las micro y pequeñas empresas a contratar trabajadores de manera informal.

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