Matamoros, Tams.- En base a los procesos legales presentados ante la autoridad federal, se avaló la procedencia y legalidad de los movimientos laborales en algunas empresas de Matamoros que se habían decretado como huelga inexistente.
El secretario general del Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales de la Industria Maquiladora (SJOIIM), Juan Villafuerte Morales, aseguró que “afortunadamente en la razón y en la justicia se empiezan a dar algunos dictámenes, no son todos, en este caso el primero no me lo han notificado oficialmente, pero sé que es a favor”.
Este dictamen de la autoridad federal “nos llena de mucho gusto, porque es el planteamiento que se hizo al principio, son fundados y razonados, nosotros no estamos peleando con leyes, sino con la razón. Una demostración de inconformidad de los trabajadores y ahí van las cosas dentro del término legal, avanzando muy bien”.
El líder de los obreros precisó que este es el primer caso a favor y esperan siga por ese proceso.
Dentro del reconocimiento de procedencia del paro esta la empresa Albea -mejor conocida como Cepillos de Matamoros-, quienes este mismo día aceptaron las condiciones de los trabajadores.
“Esta empresa Cepillos, en lo que respecta a la huelga es legal”, dijo Villafuerte, quien añadió que “se están revisando todos, unos se consideran a favor y en otros observaciones y en otros la inexistencia, no hay precisión de cuántos puedan ser los que pasarán a no existencia”.
Entre los requisitos exigidos por la ley federal para considerar procedente el paro, están que haya estallado a las 2 de la tarde, el acta de la asamblea, entre otros, “nosotros reunimos el requisito y se está validando”.
Juan Villafuerte enfatizó que “no estamos casados con estar buscando cuestiones legales, en Matamoros siempre hemos tratado de llegar a acuerdos entre las partes que está considerados en la ley y muchas de las empresas que estaban en esos procesos ya están firmando el arreglo, ya están quedando fuera”.
Entre las empresas ya firmadas con acuerdos con trabajadores se contabilizan otras seis, con lo que el proceso legal de amparo fue anulado.
500 DESPEDIDOS El SJOIIM estimó que desde el 25 de enero que estalló el conflicto han sido unos 500 obreros los que han sido despedidos.
“Cuando ya se levanta el acuerdo se considera toda la gente que estuvo en la huelga y en paro, hasta ahorita casi todos los que anduvieron, estuvieron e hicieron -paro- están reinstalándose”, aunque Villafuerte reconoció que “hay algunos casos, no muchos, en que la empresa no está aplicando el convenio tal cual y está despidiendo alguna gente y no se vale”.
Amplió que: “El convenio establece muy claro que la ubicación para los trabajadores para regresar a trabajar, sea para todos”, precisó qué hay unos 500 despidos “desde que empezaron las manifestaciones, pero los convenios establecen que se reintegren a trabajar todos”.
