Menos del cincuenta por ciento de las empresas de la construcción registran a sus obreros en el Instituto Mexicano del Seguro Social y quienes si lo hacen establecen salarios por debajo de los devengados, depauperando el monto de pensión a la hora del retiro laboral de los trabajadores denunció el Sindicato de Albañiles de la CTM Tampico.
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El secretario general de esa organización sindical Martín Castillo Juárez aseguró que por omisión del IMSS y la poca vigilancia que ejerce el instituto alrededor de 5 mil obreros de la construcción no tienen seguro o permanece con subregistros en el monto de sus ingresos.
Denuncio que se trata de una practica muy antigua entre las empresas, incluidas las de otros sectores., como las plataformeras y los obreros quedan inscritos con salarios muy poder debajo de sus percepciones reales, afectándolos gravemente al momento del retiro o bien cuando sufren accidente de trabajo de una capacidad por enfermedad general.
En esta localidad existen alrededor de 70 empresas del gremio constructor, de las cuales el 40% incurre en esas malas practicas que aparentemente no son detectadas por el IMSS, a quien le toca desplegar una campaña permanente de revisión para evitar que haya esos abusos contra la clase obrera.
“Cuando eso sucede al momento del retiro y de la recuperación de la cuenta de vivienda que les corresponde por el Infonavit, los trabajadores salen con pensiones de dos o 3 mil pesos mensuales, cuando le corresponde dos o tres veces mas” manifestó.
En lo que corresponde a los obreros de la construccion dijo que el salario mínimo para un ayudante es de 250 pesos por día, pero suele pasar que el patrón con 120 o 190 y que muchas veces no es denunciado por miedo a perder el empleo, lo que obliga a que a inspectores del Seguro Social haga su trabajo y reduzcan la cifra de empresas que incurren en esos abusos.
Ese subregistro tambien tiene efectos negativos en el monto de financiamiento que les corresponde por el Infonavit, limitando que puedan adquirir mejores viviendas y dignificar los espacios que habitan con sus familias.
Desde este mes, el instituto modifico los esquemas para adquirir créditos y aunque promete que conseguir un financiamiento para los trabajadores será mucho más fácil si se ha cumplido en tiempo, forma con las responsabilidades de la empresa y los pagos o mensualidades de los trabajadores, pero habrá que ver que sucede porque no hay mucha información al respecto.
