/ sábado 26 de noviembre de 2022

Detectan malas prácticas laborales en 8 empresas de Tamaulipas

Las empresas fueron señaladas por retención de salarios, incumplimiento del pago de utilidades y jornadas extenuantes

Fue detectado que en 8 empresas de Tamaulipas se realizaban malas prácticas laborales, por lo que se les realizarán inspecciones para que se cumplan con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.

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Las prácticas identificadas en esas 8 empresas fueron: la retención de salarios, incumplimiento del pago de utilidades, jornadas extenuantes.

Así como condiciones insalubres, acoso y hostigamiento laboral, lo que amerita llamados a su cumplimiento y de persistir la negativa de actuar conforme la ley, se podrán emitir sanciones, informó la Dirección de Inspección y Previsión Social de la Secretaría de Trabajo en Tamaulipas.

¿Cómo denunciar el acoso laboral?

El mobbing o acoso laboral es más común de lo que parece y es muy dañino, se puede producir de varias formas, desde violencia verbal, insultos, burlas, violencia psicológica, acorralamiento y eliminación de funciones.

Es mediante la Junta de Conciliación y Arbitraje que se puede denunciar el acoso laboral, ya que el puede ser causa de rescisión de trabajo sin responsabilidad del trabajador y la empresa lo tendría que indemnizar. También por la vía civil se puede demandar por daños y perjuicios, se puede pedir reparación del daño.

Harán inspecciones a los centros de trabajo

La secretaria del Trabajo, Olga Sosa Ruiz, dijo que hay inspecciones permanentes en las empresas, además, de las que provienen de denuncias anónimas, por parte de las y los trabajadores.

Explicó que las inspecciones siguen los criterios que marca la ley y “están orientadas para erradicar viejas prácticas de corrupción que han causado daño a la clase trabajadora”.

En este sentido, Sosa Ruiz, destacó se realizan acciones para encauzar a las empresas y que eviten incurrir en abusos a los derechos laborales.

“Se realizan inspecciones en todo el estado, de acuerdo al artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo, verificando que los centros de trabajo estén dentro de la norma, respetando el objetivo de trabajo digno dentro de las atribuciones que establece dicha ley”.

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La titular de la Secretaría del Trabajo en Tamaulipas hizo un reconocimiento a las empresas y centros de trabajo que cumplen con sus obligaciones, porque son generadoras de empleo por lo cual tendrán el respaldo del gobierno de Tamaulipas.

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Si has sido víctima de acoso laboral u otro tipo de acciones indebidas en tu trabajo, la Dirección de Inspección y Previsión Social a cargo del funcionario, Víctor Pérez, puso a disposición de las y los tamaulipecos los números telefónicos 834 318 10 33 y el 800 821 21 10.

Para quejas y denuncias anónimas sobre violaciones a derecho de las personas trabajadoras.

Fue detectado que en 8 empresas de Tamaulipas se realizaban malas prácticas laborales, por lo que se les realizarán inspecciones para que se cumplan con lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.

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Las prácticas identificadas en esas 8 empresas fueron: la retención de salarios, incumplimiento del pago de utilidades, jornadas extenuantes.

Así como condiciones insalubres, acoso y hostigamiento laboral, lo que amerita llamados a su cumplimiento y de persistir la negativa de actuar conforme la ley, se podrán emitir sanciones, informó la Dirección de Inspección y Previsión Social de la Secretaría de Trabajo en Tamaulipas.

¿Cómo denunciar el acoso laboral?

El mobbing o acoso laboral es más común de lo que parece y es muy dañino, se puede producir de varias formas, desde violencia verbal, insultos, burlas, violencia psicológica, acorralamiento y eliminación de funciones.

Es mediante la Junta de Conciliación y Arbitraje que se puede denunciar el acoso laboral, ya que el puede ser causa de rescisión de trabajo sin responsabilidad del trabajador y la empresa lo tendría que indemnizar. También por la vía civil se puede demandar por daños y perjuicios, se puede pedir reparación del daño.

Harán inspecciones a los centros de trabajo

La secretaria del Trabajo, Olga Sosa Ruiz, dijo que hay inspecciones permanentes en las empresas, además, de las que provienen de denuncias anónimas, por parte de las y los trabajadores.

Explicó que las inspecciones siguen los criterios que marca la ley y “están orientadas para erradicar viejas prácticas de corrupción que han causado daño a la clase trabajadora”.

En este sentido, Sosa Ruiz, destacó se realizan acciones para encauzar a las empresas y que eviten incurrir en abusos a los derechos laborales.

“Se realizan inspecciones en todo el estado, de acuerdo al artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo, verificando que los centros de trabajo estén dentro de la norma, respetando el objetivo de trabajo digno dentro de las atribuciones que establece dicha ley”.

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La titular de la Secretaría del Trabajo en Tamaulipas hizo un reconocimiento a las empresas y centros de trabajo que cumplen con sus obligaciones, porque son generadoras de empleo por lo cual tendrán el respaldo del gobierno de Tamaulipas.

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Si has sido víctima de acoso laboral u otro tipo de acciones indebidas en tu trabajo, la Dirección de Inspección y Previsión Social a cargo del funcionario, Víctor Pérez, puso a disposición de las y los tamaulipecos los números telefónicos 834 318 10 33 y el 800 821 21 10.

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