Casi la mitad de los trabajadores tamaulipecos no tienen nada que celebrar este Día del Trabajo, ya que viven sin prestaciones, beneficios o derechos al formar parte de la informalidad laboral.
Este primero de mayo se reconocen los derechos laborales conseguidos por el movimiento obrero, pero en la entidad la pandemia recrudeció la problemática del subempleo o el emprendedurismo casero.
Se considera informal al trabajo no protegido, así como los trabajadores subordinados que, aunque trabajan para unidades económicas formales, lo hacen bajo modalidades en las que se elude el registro ante la seguridad social.
LA PANDEMIA POTENCIÓ LA INFORMALIDAD LABORAL
La pandemia aumentó este fenómeno de manera exponencial ante patrones que dejaron de pagar Seguridad Social a sus empleados o los contrataron de manera externa -aunque no sea legal-, argumentando la falta de liquidez. Lo que en la mayoría de los casos fue aceptado por el trabajador para no quedarse sin empleo y un ingreso para su hogar.
Otros, por el desempleo, decidieron emprender por su cuenta, con pequeños negocios familiares, en servicios digitales, plataformas, entregas a domicilio o delivery -Mercado Libre, Amazon, Uber Eats, Soy Juan-, que pese a los riesgos que enfrentan, no cuentan con protección.
“Es un problema que la pandemia acentúo, evidentemente porque se carece de la seguridad social y derechos a los trabajadores que están muy marcados”, consideró el Dr. en Economía Jorge Alberto Pérez Cruz, catedrático de la carrera de Economía en la Universidad Autónoma de Tamaulipas.
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El segmento de los profesionistas es uno de los más afectados, al contraerse las posibilidades de encontrar un empleo formal por las afectaciones provocadas por la inactividad económica y las restricciones sanitarias.
La gran mayoría de la población trabaja en la micro, pequeña y mediana empresa, que generan 90% de los empleos, y de esa cifra 70% de los empleos informales se concentran en micro y pequeños negocios, señaló el especialista.
La informalidad laboral creció más, ahora podemos decir que 75% de todos los trabajadores en México son informales, hablamos de los que trabajan por su cuenta, que venden comida en la calle o en fondas, repartidores, músicos, choferes de transporte público, entre otras actividades y oficios.
“Hay gente que puede tener un negocio, pero ninguno de sus trabajadores está registrado ante el IMSS, puede ser un negocio formal, pero con trabajadores informales, y en gran parte de estos negocios hemos visto un crecimiento de la informalidad”.
Donde se da más la informalidad laboral es en el comercio y en el trabajo industrial, en el arte y en el sector de servicios, como en restaurantes, y hoteles, que pasó 15.63% a 17.13%.
INFORMALIDAD EN TAMAULIPAS
En Tamaulipas la población informal era de 41.39% en el tercer trimestre del 2021 y para el cuarto trimestre ya había subido a 45.8%, un aumento de 4.5%, es decir que hay 740 mil tamaulipecos que laboran sin prestaciones.
“Mucho profesionista vio afectadas sus condiciones laborales con la pandemia y se integraron a la informalidad”, dijo el especialista.
El mercado laboral está en condiciones en la que apenas está reactivándose las contrataciones, por lo que no hay mucha oferta y los buscadores de empleo lo aceptan aún en esas condiciones, “no te queda de otra, o trabajas o no trabajas, es una situación complicada”.
“La informalidad en el estado está creciendo, y eso se refleja en la calidad de vida de los habitantes, los que más han padecido la informalidad por rangos de edad son los adultos de 50 a 59 años, desde 2020 a la fecha, además de los de más de 60 años”.
Al menos 28% de los jóvenes enfrentan informalidad laboral, aunque no creció tanto en ese rango de edad como en la de los mayores de 50 años. El aumento fue de tres puntos porcentuales en esa población en la informalidad laboral en el último año.
POLÍTICAS PÚBLICAS PARA FOMENTAR MEJORES EMPLEOS
Para erradicar la informalidad laboral en el país, es necesario aplicar políticas públicas que fomenten la inversión en las empresas.
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“Se tiene que tomar en cuenta que faltan programas que fomenten la inscripción de las empresas a la formalidad y después que reduzcan las tarifas que las empresas pagan para el Seguro Social, ya que muchas de ellas deciden no incorporarlos porque al final ese dinero lo usan para pagar salarios, si lo registran toman una parte del salario para pagar el registro ante el IMSS”.
El Dr. en Economía destacó que se requieren de apoyos de mejor acceso a las empresas para que puedan registrarlos ante el Seguro Social a sus trabajadores para que reciban los beneficios y salgan de la informalidad, “eso sin duda es lo pertinente y abona a mejorar la situación de las empresas y a que la población cuente con apoyos de salud y con eso se reduce el tema de la pobreza”, anotó.
Ante este panorama, en el Día del Trabajo hay poco o quizá nada que celebrar, ya que la informalidad laboral, en el mejor de los casos, o el desempleo es una desesperante constante entre los tamaulipecos.
