/ domingo 12 de junio de 2022

En México 7 de cada 10 jóvenes tiene dificultades para encontrar trabajo

De acuerdo con un estudio de ManpowerGroup, 33% de los jóvenes mexicanos cuentan con más de 3 años de experiencia, suficientes para emplearse en algunos bajo ciertos criterios

La falta de experiencia laboral es la brecha más amplia que separa a las personas de conseguir empleo. A nivel mundial el 51 por ciento de las vacantes requieren más de ocho años de pericia, mientras el 36 por ciento de la fuerza laboral mundial tiene menos de tres años de destreza.

De acuerdo al estudio Total Workforce Index de Talent Solutions de ManporwerGroup, esta brecha se agrava con un mercado laboral emergente como México, el cual su población disponible para trabajar se conforma mayoritariamente por generaciones jóvenes.

Te puede interesar: ¿Buscas empleo? Conoce las recomendaciones para evitar vacantes laborales falsas

Para 2021 en los mercados laborales emergentes, el 50 por ciento de los trabajadores eran millennials y centennials, de acuerdo con el estudio.

Refiere que México es un mercado laboral emergente donde siete de cada 10 jóvenes tiene dificultades para emplearse, quienes señalan a la falta de experiencia como la principal causa por la que no logran acceder a un trabajo formal, comentó Misael Perea, consultar para Talent Solitions.

A partir de un análisis de ManpowerGroup, los jóvenes en México tienen un espectro de experiencia laboral donde el 33 por ciento tiene más de tres años; 35 por ciento de uno a tres años y 32 por ciento menos de un año.

Detalló que incorporarse al mundo del trabajo formal demanda adquirir "tablas laborales" desde que se cursa la carrera, pues por lo general se paga más por la experiencia que por el nivel de estudios.

"Así que mientras más pronto se incorporen a las organizaciones a través de programas de entrenamiento y conozcan diferentes áreas será más factible lograr la colocación laboral".

Señaló que a raíz de la pandemia los perfiles de trabajo se transformaron y enfocaron en habilidades blandas como confiabilidad, colaboración, resiliencia, adaptabilidad e iniciativa, competencias que se adquieren con la práctica cotidiana y capacitación.

"Existe un bono demográfico de jóvenes en México es indispensable capitalizar. Los jóvenes de ahora tienen un mejor nivel educativo en comparación con hace 20 años. Su nivel de cultura digital es también superior".

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Y comentó que para cerrar el "gap" que existe se requiere tomar cursos adicionales que puedan mejorar su empleabilidad, dijo Misael Perea.

La falta de experiencia laboral es la brecha más amplia que separa a las personas de conseguir empleo. A nivel mundial el 51 por ciento de las vacantes requieren más de ocho años de pericia, mientras el 36 por ciento de la fuerza laboral mundial tiene menos de tres años de destreza.

De acuerdo al estudio Total Workforce Index de Talent Solutions de ManporwerGroup, esta brecha se agrava con un mercado laboral emergente como México, el cual su población disponible para trabajar se conforma mayoritariamente por generaciones jóvenes.

Te puede interesar: ¿Buscas empleo? Conoce las recomendaciones para evitar vacantes laborales falsas

Para 2021 en los mercados laborales emergentes, el 50 por ciento de los trabajadores eran millennials y centennials, de acuerdo con el estudio.

Refiere que México es un mercado laboral emergente donde siete de cada 10 jóvenes tiene dificultades para emplearse, quienes señalan a la falta de experiencia como la principal causa por la que no logran acceder a un trabajo formal, comentó Misael Perea, consultar para Talent Solitions.

A partir de un análisis de ManpowerGroup, los jóvenes en México tienen un espectro de experiencia laboral donde el 33 por ciento tiene más de tres años; 35 por ciento de uno a tres años y 32 por ciento menos de un año.

Detalló que incorporarse al mundo del trabajo formal demanda adquirir "tablas laborales" desde que se cursa la carrera, pues por lo general se paga más por la experiencia que por el nivel de estudios.

"Así que mientras más pronto se incorporen a las organizaciones a través de programas de entrenamiento y conozcan diferentes áreas será más factible lograr la colocación laboral".

Señaló que a raíz de la pandemia los perfiles de trabajo se transformaron y enfocaron en habilidades blandas como confiabilidad, colaboración, resiliencia, adaptabilidad e iniciativa, competencias que se adquieren con la práctica cotidiana y capacitación.

"Existe un bono demográfico de jóvenes en México es indispensable capitalizar. Los jóvenes de ahora tienen un mejor nivel educativo en comparación con hace 20 años. Su nivel de cultura digital es también superior".

➡️ Suscríbete a nuestro Newsletter y recibe las notas más relevantes en tu correo

Y comentó que para cerrar el "gap" que existe se requiere tomar cursos adicionales que puedan mejorar su empleabilidad, dijo Misael Perea.

Regional

Ante fuertes lluvias, respaldan inversión en canales pluviales de Nuevo Laredo

El cabildo de Nuevo Laredo respalda inversión en canales pluviales ante fuertes lluvias

Local

¡En un día! Se roban 30 lámparas del alumbrado público de Ciudad Madero

Debido a que roban lámparas y rejillas de sitios públicos, el Ayuntamiento de Ciudad Madero pide a los vecinos tomar fotos y denunciar

Regional

Cinco veces en las que personas ingresaron al hábitat de cocodrilos y algo salió mal, ¿recuerdas estos casos?

Algunos con severas lesiones físicas, otros han perdido la vida; esas han sido las consecuencias por ingresar al hábitat de cocodrilos en Tampico

Regional

¿Vota por “Mota”? Así podría llamarse el nuevo partido político de Tamaulipas

El nuevo partido político de Tamaulipas podría llamarse “Mota”, ¿le darías tu voto?

Local

Analizar sacrificar al cocodrilo que mató a un hombre en la laguna del Carpintero [Video]

El cocodrilo que mató al joven que ingresó a su hábitat se podría sacrificar y actualmente se evalúa esa posibilidad en Tampico

Local

Tampiqueña llega a semifinales en La Voz, ¡mucho éxito, Dania!

Dania González, tuvo la oportunidad de ser parte del team Yuridia; pero en su trayectoria diversos concursos marcaron su destino entre ellos “Pequeños Gigantes”

Futbol

La maldición de álbum Panini: Tecatito y otros que aparecen pero se pierden el Mundial

Algunos jugadores que salieron previo a una justa mundialista y se lesionaron

Sociedad

Padre de Yolanda Martínez pide que FGR también atraiga atraiga el caso de su hija

El padre de Yolanda cree que fue feminicidio y que le sembraron esas evidencias, pues para la autoridad es más fácil decir que se envenenó

Regional

Ante fuertes lluvias, respaldan inversión en canales pluviales de Nuevo Laredo

El cabildo de Nuevo Laredo respalda inversión en canales pluviales ante fuertes lluvias