/ lunes 5 de octubre de 2020

Pandemia afecta a mujeres en el mercado laboral

Las mujeres regresan más lento que los hombres al mercado laboral y en condiciones desventajosas

Los efectos económicos potenciales ocasionados por el Covid-19 sobre las trabajadoras son más notables en el mercado laboral, donde se han impuesto desafíos a las mujeres mexicanas.

Suscríbete a la edición digital de El Sol de Tampico aquí

Los datos apuntan que la responsabilidad doméstica y del cuidado recae principalmente en la mujer, las mujeres dedican el 64% de sus horas a la semana al hogar, mientras que los hombres solo el 24%, está exacerbado con la falta de clases presenciales y estos factores aumentan la brecha de desigualdad laboral entre hombres y mujeres.

El Instituto Mexicano de Competitividad (Imco) desarrolló un diagnóstico sobre las afectaciones que el Covid-19 tiene en la mujer, donde destacan 3 factores: aunque se ve una recuperación económica desde julio, son los hombres los que están regresando al mercado laboral más rápido que las mujeres.

El 53% de las mujeres trabajadoras se concentran en sectores que han sido más afectados por la pandemia y cuya recuperación podría ser más lenta, de acuerdo con la Encuesta de Empleo del Inegi, el 53% de las mujeres trabajan en actividades de servicio, mientras que en los hombres el porcentaje es de 36%.

De acuerdo con el Imco el trabajo a distancia favorece más a los hombres que a las mujeres, así como a los empleados con mayor nivel de ingreso, en el nivel de ingresos 3 de cada 10 trabajadores son hombres ocupados en trabajos susceptibles de llevarse a efecto desde el hogar, mientras que solo hay 2 mujeres en el mismo tipo de trabajos.

Además las mujeres se encuentran subrepresentadas en los puestos de liderazgo, tanto en el sector público como en el privado, esto reduce la posibilidad de que las necesidades de las mujeres se vean reflejadas en la toma de decisiones.

En el sector privado el porcentaje de mujeres va disminuyendo conforme aumentan los niveles de jerarquía. A pesar que el 37% el nivel de entrada son mujeres solo el 10% de los comités ejecutivos y el 8% de las direcciones generales tienen representación femenina.

Los hombres están regresando al mercado laboral más rápido que las mujeres y muchas de ellas lo hacen en condiciones desventajosas, la pandemia ha enfatizado la doble carga de las mujeres que absorben más tareas en el hogar.

Los efectos económicos potenciales ocasionados por el Covid-19 sobre las trabajadoras son más notables en el mercado laboral, donde se han impuesto desafíos a las mujeres mexicanas.

Suscríbete a la edición digital de El Sol de Tampico aquí

Los datos apuntan que la responsabilidad doméstica y del cuidado recae principalmente en la mujer, las mujeres dedican el 64% de sus horas a la semana al hogar, mientras que los hombres solo el 24%, está exacerbado con la falta de clases presenciales y estos factores aumentan la brecha de desigualdad laboral entre hombres y mujeres.

El Instituto Mexicano de Competitividad (Imco) desarrolló un diagnóstico sobre las afectaciones que el Covid-19 tiene en la mujer, donde destacan 3 factores: aunque se ve una recuperación económica desde julio, son los hombres los que están regresando al mercado laboral más rápido que las mujeres.

El 53% de las mujeres trabajadoras se concentran en sectores que han sido más afectados por la pandemia y cuya recuperación podría ser más lenta, de acuerdo con la Encuesta de Empleo del Inegi, el 53% de las mujeres trabajan en actividades de servicio, mientras que en los hombres el porcentaje es de 36%.

De acuerdo con el Imco el trabajo a distancia favorece más a los hombres que a las mujeres, así como a los empleados con mayor nivel de ingreso, en el nivel de ingresos 3 de cada 10 trabajadores son hombres ocupados en trabajos susceptibles de llevarse a efecto desde el hogar, mientras que solo hay 2 mujeres en el mismo tipo de trabajos.

Además las mujeres se encuentran subrepresentadas en los puestos de liderazgo, tanto en el sector público como en el privado, esto reduce la posibilidad de que las necesidades de las mujeres se vean reflejadas en la toma de decisiones.

En el sector privado el porcentaje de mujeres va disminuyendo conforme aumentan los niveles de jerarquía. A pesar que el 37% el nivel de entrada son mujeres solo el 10% de los comités ejecutivos y el 8% de las direcciones generales tienen representación femenina.

Los hombres están regresando al mercado laboral más rápido que las mujeres y muchas de ellas lo hacen en condiciones desventajosas, la pandemia ha enfatizado la doble carga de las mujeres que absorben más tareas en el hogar.

Policiaca

Persecución en Reynosa, Tamaulipas culmina en choque: dos mujeres resultan lesionadas

Los hechos ocurrieron la tarde de este viernes, cuando los oficiales realizaban un recorrido de vigilancia por la zona centro

Virales

El misterio de "Don Billetes" y el dinero escondido en Tampico [Video]

Un grupo anónimo afirma esconder billetes en Tampico, Madero y Altamira. Algunos creen que es verdad, otros que es un montaje

República

Helicóptero de la Patrulla Fronteriza de EU hizo aterrizaje forzoso en México

La aeronave aterrizó en la frontera de Tamaulipas; tripulación está a salvo

Virales

Tampiqueños hacen sonar "Tampico Hermoso" en los Juegos Olímpicos de París 2024

Alrededor de 200 personas de Tampico compraron boletos para la inauguración y otras competencias dentro de los Juegos Olímpicos de París 2024

Ecología

''Bambi'', la venadita que conquistó los corazones en Conagua Altamira

Hay ocasiones han impedido que se convierta en parte de algún accidente por el simple hecho de que deambula sin control