/ jueves 14 de diciembre de 2023

Fuga de talento en Tampico: ¿por qué cinco de cada 10 egresados deciden migrar?

Los estados elegidos por los profesionistas son: Nuevo León, Puebla, Querétaro, Ciudad de México, Mérida y Cancún

La fuga de talentos persiste en la región sur de Tamaulipas al egresar de las universidades, toda vez que el 50% de los profesionistas opta por buscar oportunidades en otros estados del país.

Consideran que para retener a todo el talento formado en las escuelas de la zona conurbada de Tampico, es esencial incentivar el aspecto económico.

Luego de que los jóvenes buscan empleos bien remunerados, lo que a menudo los lleva a mudarse de su lugar de origen, aseguraron académicos y empresarios.

Gloria Laura Septién Crespo, rectora del Instituto de Estudios Superiores de Tamaulipas (IEST), expresó su preocupación durante la junta de consejo de Coparmex (Confederación Patronal Mexicana).

"De cada 10 alumnos que se gradúan, 5 optan por trabajar en otros estados. La migración de profesionistas persiste, a pesar de la inversión significativa en becas y capacitación de maestros para brindar educación de calidad en nuestras universidades. Lamentablemente, son otros estados los que se benefician", señaló.

¿A dónde se van los jóvenes?

Destacó que los estados más buscados por los jóvenes para iniciar sus carreras son:

  • Nuevo León
  • Puebla
  • Querétaro
  • Ciudad de México
  • Mérida
  • Cancún

Los jóvenes buscan empleos bien remunerados, lo que a menudo los lleva a mudarse de su lugar de origen | Teresa Macías

Dijo que estas regiones ofrecen más oportunidades que el sur de Tamaulipas, lo que contribuye a la pérdida de talento local.

Te puede interesar: Jóvenes de hasta 18 años representan sólo 0.1 % de la fuerza laboral en el campo: Inegi

Por su parte, Julián Álvarez, tesorero de Coparmex, subrayó la necesidad de atraer más empresas mediante el nearshoring al sur de Tamaulipas para facilitar la colocación de los egresados.

La rectora Gloria Laura Septién resaltó la importancia de fomentar el emprendedurismo entre los estudiantes como una vía para contrarrestar la fuga de talentos.

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"Muchas universidades ya incorporan programas de emprendedurismo para que los graduados tengan la capacidad de ser sus propios jefes y emprender negocios, generando así un ciclo virtuoso".

También puedes leer: Tamaulipas analiza eliminar carta de antecedentes penales como requisito para el empleo

En este sentido se hizo un llamado urgente a fortalecer la oferta laboral de la zona conurbada de Tampico, con el objetivo de proporcionar a los jóvenes profesionistas opciones atractivas de empleo y evitar con ello la fuga de talentos.

La fuga de talentos persiste en la región sur de Tamaulipas al egresar de las universidades, toda vez que el 50% de los profesionistas opta por buscar oportunidades en otros estados del país.

Consideran que para retener a todo el talento formado en las escuelas de la zona conurbada de Tampico, es esencial incentivar el aspecto económico.

Luego de que los jóvenes buscan empleos bien remunerados, lo que a menudo los lleva a mudarse de su lugar de origen, aseguraron académicos y empresarios.

Gloria Laura Septién Crespo, rectora del Instituto de Estudios Superiores de Tamaulipas (IEST), expresó su preocupación durante la junta de consejo de Coparmex (Confederación Patronal Mexicana).

"De cada 10 alumnos que se gradúan, 5 optan por trabajar en otros estados. La migración de profesionistas persiste, a pesar de la inversión significativa en becas y capacitación de maestros para brindar educación de calidad en nuestras universidades. Lamentablemente, son otros estados los que se benefician", señaló.

¿A dónde se van los jóvenes?

Destacó que los estados más buscados por los jóvenes para iniciar sus carreras son:

  • Nuevo León
  • Puebla
  • Querétaro
  • Ciudad de México
  • Mérida
  • Cancún

Los jóvenes buscan empleos bien remunerados, lo que a menudo los lleva a mudarse de su lugar de origen | Teresa Macías

Dijo que estas regiones ofrecen más oportunidades que el sur de Tamaulipas, lo que contribuye a la pérdida de talento local.

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Por su parte, Julián Álvarez, tesorero de Coparmex, subrayó la necesidad de atraer más empresas mediante el nearshoring al sur de Tamaulipas para facilitar la colocación de los egresados.

La rectora Gloria Laura Septién resaltó la importancia de fomentar el emprendedurismo entre los estudiantes como una vía para contrarrestar la fuga de talentos.

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"Muchas universidades ya incorporan programas de emprendedurismo para que los graduados tengan la capacidad de ser sus propios jefes y emprender negocios, generando así un ciclo virtuoso".

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En este sentido se hizo un llamado urgente a fortalecer la oferta laboral de la zona conurbada de Tampico, con el objetivo de proporcionar a los jóvenes profesionistas opciones atractivas de empleo y evitar con ello la fuga de talentos.

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